Мотивация персонала в условиях кризиса
Автор: Космина Е.Г.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (76), 2021 года.
Бесплатный доступ
Кризисные ситуации оказывают неблагоприятное воздействия на многие организации. Возникают не только финансовые трудности, но и, трудности, связанные с потерей высококвалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис практически невозможно. Одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса состоит в удержании ключевых сотрудников. И реализовать эту задачу возможно, вовремя проинформировав сотрудников и составив оптимальную систему мотивации. В сложный для предприятия период необходимо если не повышать, то хотя бы сохранять эффективность работников на прежнем уровне. Статья посвящена особенностям мотивации персонала в условиях кризиса.
Мотивация персонала, мотивация труда, инновационные технологии мотивации, мотивация труда персонала в условиях кризиса
Короткий адрес: https://sciup.org/170183657
IDR: 170183657 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-6-2-62-65
Список литературы Мотивация персонала в условиях кризиса
- Артюхова И.В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. - 2019. - №1. - С. 396-399.
- Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал "НАУКОВЕДЕНИЕ". 2018. Том 7, №4. С. 84-85
- Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. - М.: ИД "Форум"; НИЦ "Инфра-М", 2019. - 352 с.
- Галимова А.Ш. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова // Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. - Уфа: научный центр "Аэтерна", 2018. - С. 75-78.
- Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 464 с.
