Мотивация труда как инструмент государственного управления
Автор: Цыбанова А.С.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-2 (80), 2021 года.
Бесплатный доступ
Причина недостаточно эффективного государственного управления, когда сотрудники государственных органов не могут результативно решить накопившиеся проблемы, находится в плоскости их мотивации труда. Комплексное рассмотрение этого инструмента государственного управления как совокупности стимулов, направленных на внутренние потребности и ценности сотрудников, позволило предложить улучшить ситуацию в направлении совершенствования материальной и нематериальной составляющей стимулирования сотрудников.
Мотивация, инструмент государственного управления, стимул, материальная и нематериальная составляющие
Короткий адрес: https://sciup.org/170183143
IDR: 170183143 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-10-2-148-150
Список литературы Мотивация труда как инструмент государственного управления
- Кондрашова Н.Г. Учет и анализ нефинансовых активов в бюджетных учреждениях // В сборнике: Сборник научных работ лауреатов областных премий и стипендий. - Калуга, 2017. - С. 150-161.
- Мигел А. А. Дифференциация заработной платы на региональном уровне: проблемы, выводы, рекомендации // Управленческое консультирование. - 2005. - № 3(19). - С. 160-171.
- Кондрашова Н.Г. Контроллинг качества аудита: взаимосвязь управления и обеспечения качества в аудиторской организации // Международный бухгалтерский учет. - 2013. - № 47 (293). - С. 39-45.
- Орлова Е.В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения). - М.: Библиотечка "Российской Газеты", 2012. - 176 c.
- Гагарина С.Н., Леонова М.А., Раецкая Т.Е. Форсайт как инновационный инструмент предвидения будущего // Вестник Калужского университета. - 2020. - № 4(49). - С. 52-55.
- Камолов С.Г., Коржов И.А. Проблемы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих // Право. Журнал Высшей школы экономики. - 2012. - №3. - С. 185-189.
