Мотивы и стимулы повышения производительности труда
Автор: Моисеенко Ж.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-1 (73), 2020 года.
Бесплатный доступ
В современных условиях развития рыночных отношений рабочая сила становится товаром. Но это не обычный товар. Отличие его от других состоит в том, что, во-первых, он создает стоимость большую, чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществление процесса производства, и, в-третьих, от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных производственных фондов.
Труд, материальное стимулирование, производительность труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140252584
IDR: 140252584
Список литературы Мотивы и стимулы повышения производительности труда
- Бунчиков О.Н., Сафонова С.Г., Шейхова М.С. Анализ деятельности и пути повышения конкурентоспособности предприятия. // Московский экономический журнал. 2019. № 6. С. 24.
- Моисеенко Ж.Н., Насиров Ю.З., Еремин Р.В., Бунчикова Е.В. Проблемы повышения мотивации труда в сельском хозяйстве. // В сборнике: Проблемы и тенденции инновационного развития агропромышленного комплекса и аграрного образования России материалы Международной научно-практической конференции. 2012. С. 85-87.
- Моисеенко Ж.Н., Продедович А.А. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов организации. // В сборнике: Современное состояние и приоритетные направления развития аграрной экономики и образования Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 175-178.
Статья научная
