Направления использования цифровых технологий в контексте повышения квалификации персонала организации

В статье рассматриваются основные направления использования цифровых инструментов для повышения квалификации персонала на микроэкономическом уровне, укрепления конкурентоспособности фирмы, осуществлён сравнительный анализ основных недостатков и преимуществ цифровых инструментов повышения квалификации. Установлено, что на современном этапе перед менеджментом организации стоит задача создания корпоративной системы непрерывного образования персонала, эффективно сочетающей очные и цифровые инструменты повышения квалификации. Решение подобной задачи позволяет организации выйти на качественно новый уровень развития, значительно усилить свои конкурентные преимущества на рынке, а также инвестиционную привлекательность. Цифровые инструменты повышения квалификации не могут заменить очный формат обучения в тех видах деятельности, где необходимы практические навыки материального производства. Вместе с тем, цифровой инструментарий позволяет дополнить корпоративные программы переподготовки, развития кадров и значительно повысить их эффективность при сокращении общих затрат хозяйствующего субъекта по данному направлению.