Направления совершенствования работы в органах местного самоуправления: от иерархии к эффективности

Рассматриваются направления совершенствования организационной культуры в подразделениях местной администрации в контексте стремления работников играть роль активных "артистов", а не "статистов" административных работ. Использованы методы диагностического опроса и съемки. В опросе задействованы 380 работников местного самоуправления, занятых в 72 подразделениях Поморского и Варминско-Мазурского воеводств. Проведенные исследования показывают готовность сотрудников брать на себя новые задачи и нести за это ответственность. Результаты исследований могут служить улучшению работы административных подразделений различного уровня иерархии.