Научно-методические основы комплексной социально-экономической оценки состояния рынка труда Республики Крым

Актуальность исследования определяется прежде всего незавершенностью процесса научно-методического обоснования в направлении комплексной социально-экономической оценки состояния рынка труда. С учетом изменений структуры рынка труда Республики Крым, а также нового направления государственной политики России на рынке труда в условиях углубляющейся интернационализации и глобализации, выявление закономерностей развития регионального социума, которое происходит в условиях определенных социальных отношений и национальных традиций, социально-экономических и демографических особенностей, предопределяет необходимость проведения изучения этого процесса и получения обоснованного заключения на основе совокупности методов, средств и принципов, которые обеспечивают выявление имеющихся тенденций.

В современной науке существует мощный инструментарий методов исследования, которые используются для решения различных по своему характеру научных задач, в том числе это касается методического обеспечения исследований развития регионального социума. Выбор методов зависит от объекта и предмета исследования, их целей и задач, информационного обеспечения и др.

Анализ последних исследований и публикаций позволил установить, что вопросами регулирования рынка труда, до недавнего времени занимались преимущественно зарубежные авторы. Практически все наиболее значимые экономические школы включают направления, связанные с теорией рынка труда и практикой его регулирования.

В отечественной науке длительное время теория рынка труда и практика его регулирования рассматривались как элемент капиталистической экономики. Несмотря на это, российскими исследователями был заложен прочный теоретический фундамент по решению проблем занятости в социальноориентированной экономике, межотраслевых потоков рабочей силы, воспроизводства рабочей силы, и т.д. Относительно недавно появились работы, посвященные различным аспектам функционирования рынка труда в трансформационной экономике, в частности, вопросам оборота рабочей силы и рабочих мест, вынужденной недозанятости («скрытой» безработицы) и т.д.

Не смотря на достаточную проработанность ключевых аспектов относительно рынка труда к сожалению, не достаточно изученными остаются вопросы комплексной социально-экономической оценки состояния рынка труда и ее практической реализации, что и обусловило выбор темы исследования, а также поспособствовало постановке цели.

Цель данного исследования заключается в разработке научно-методических основ комплексной социально-экономической оценки состояния рынка труда Республики Крым.

Комплексная социально-экономической оценкой состояния рынка труда: сущность, методический инструментарий

Прежде всего, следует отметить, что под комплексной социальноэкономической оценкой состояния рынка труда следует понимать логически организованное научное исследование, сущность которого заключается в концептуальном изложении цели и предмета исследования, выборе методов, обосновании принципов и подходов его проведения, которые в свою очередь должны обеспечить получение объективной, достоверной, систематизированной, научно-обоснованной информации о состоянии рынка труда.

В этой связи важным моментом, при проведении комплексной социальноэкономической оценкой состояния рынка труда, является выделение двух уровней исследования, а именно, теоретического и эмпирического (рис.1).

Рис. 1. — Процедура комплексной оценки рынка труда

Составлено автором

Теоретический уровень , направлен на обеспечение исследования выдвижением гипотез и теорий, законов и закономерностей развития рынка труда, методов познания причинно-следственных связей, обоснование понятийного аппарата.

Эмпирический уровень предполагает, прежде всего, наблюдение за конкретными явлениями и процессами, протекающими на рынке труда, сбор, статистическую сводку и группировку информации, эксперимент, а также классификацию и описание результатов исследования. Данный уровень познания представлен преимущественно такими методами как сравнение, измерение и эксперимент.

Что касается общелогических методов, то среди них необходимо выделить и рассмотреть такие методы как анализ и синтез, индукцию и дедукцию, аналогию и моделирование. С учетом того, что комплексная оценка рынка труда, прежде всего, предполагает конкретизацию общего представления о нем, изначально его нужно расчленить (мысленно или физически) на составляющие части. Затем изучить каждую составляющую, при этом выделяя свойства и признаки, их роль в системе целого и прослеживая связи и отношения. После этого части необходимо объединить в единый предмет и составить конкретно-общее представление, то есть такое представление, которое опирается на глубокое знание внутренней природы рынка руда. Все это позволяет осуществить указанный выше набор процедур.

Расчленение рынка труда на составляющие его части с целью их всестороннего изучения позволяет осуществить анализ. В этой связи А. Д. Шеремет отмечает, что с помощью анализа изучают реальную действительность – факты, процессы, то есть тот первичный материал, который подлежит исследованию. Задача анализа заключается в том, чтобы за видимостью явлений раскрыть их сущность, понять существующие между ними связи, узнать причины их возникновения, тенденции развития. Проникновение в сущность исследуемых явлений возможно с помощью научных методов исследования [1, с. 21]. Использование анализа как метода комплексного научного исследования позволяет охарактеризовать рынок труда с точки зрения экономической активности населения, занятости и безработицы, спроса и предложения рабочей силы, структуру трудовых ресурсов и т.п.

Синтез дает возможность соединить ранее выделенные части рынка труда в единое целое. Использование синтетического метода в исследованиях рынка труда позволяет объединить полученные в процессе анализа результаты, а затем на их основе обосновать силу (степень интенсивности) и направление (тенденции) влияния одних процессов и явлений на другие. Так, например, синтетический метод позволяет определить, как (с какой силой) воспроизводство населения влияет на процессы формирования трудовых ресурсов, численность и возрастную структуру населения.

Индукция способствует построению общего вывода на основе частных умозаключений, то есть это своего рода подытоживание, при котором из частных положений выводится общее заключение. Это метод исследования, познания, связанный с обобщением результатов наблюдений и экспериментов. Получение общих суждений, в качестве которых могут выступать эмпирические и теоретические законы, гипотезы, обобщения. Метод индукции позволяет обнаружить зависимость между явлениями, строить эмпирически обоснованные гипотезы, а также дает возможность установить зависимость между уровнем безработицы и ростом преступности в регионе, мотивацией труда и производительностью и др.

Дедукция является противоположностью индукции и представляет собой переход от общего к частному. Созданное таким путём теоретическое знание предопределяет дальнейший ход эмпирических исследований и задает вектор построения новых индуктивных обобщений. В целом, на начальной стадии научного исследования преобладает индукция, в ходе же развития и обоснования научного знания чашу весов перевешивает дедукция. В качестве примера использования данного метода можно привести исследование состояния окружающей среды и определение ее влияния на уровень смертности в регионе, на ожидаемую продолжительность жизни при рождении, на уровень детской смертности и т.д. В работе Ю.И. Будович обосновано, что повышение эффективности экономико-теоретических исследований достигается путем применения в макро-анализе конкретно-дедуктивного метода и широкого использования исследовательских результатов других экономических наук [2].

Говоря об аналогии, необходимо отметить, что в современной науке под данным методом понимают такой прием познания, при котором на основе сходства объектов в одних признаках делают умозаключение об их сходстве и в других признаках [3]. Так при изучении покупателей потребительских товаров Ф. Котлером, был использован метод сегментирования. Он предполагает разделение рынка на четкие группы потребителей, каждому из которых может потребоваться определенный товар или комплекс маркетинга. При этом обязательным условием сегментирования рынка товаров и услуг, является определение критериев, и на их основании в дальнейшем выделяется целевой сегмент, на который собственно и должен быть ориентирован продукт или комплекс маркетинга. По аналогии можно проводить сегментирование рынка труда, определяя при этом недостаточно конкурентные группы лиц, нуждающихся в работе. Большое значение приобретает выделение сегментов для тех, кто особенно нуждается в социальной поддержке со стороны государства. Это, в первую очередь, такие мало конкурентоспособные группы лиц, которым нужна работа: молодежь, достигшая трудоспособного возраста, пожилые люди, инвалиды, женщины с детьми. С помощью метода сегментирования становится возможным выявление потенциальных возможностей со стороны предложения рабочей силы и спроса на нее, и определить дальнейшие перспективы для развития рынка труда. Умозаключения по аналогии, понимаемые предельно широко, как перенос информации об одних объектах на другие, составляют гносеологическую основу моделирования.

Моделирование в свою очередь предполагает изучение рынка труда путем создания и исследования его копии (модели), замещающей оригинал с определенных сторон, интересующих познание. Модель всегда соответствует оригиналу в тех свойствах, которые подлежат изучению, но в то же время отличается от него по ряду других признаков, что делает модель удобной для исследования интересующего нас объекта. Моделирование нужно, чтобы раскрыть такие стороны объектов, которые невозможно или невыгодно изучать путем непосредственного изучения. Модели, применяемые в обыденном и научном познании, можно разделить на два больших класса: материальные и идеальные. Первые являются природными объектами, подчиняющимися в своем функционировании естественным законам. Вторые представляют собой идеальные образования, зафиксированные в соответствующей знаковой форме и функционирующие по законам логики, отражающей мир [4]. На современном этапе научно-технического прогресса большое распространение в науке и в различных областях практики получило компьютерное моделирование.

Подытоживая все выше сказанное необходимо отметить, что комплексная социально-экономическая оценка состояния рынка труда является характеристикой, полученной в результате обобщения выводов о формировании, функционировании и перспективах развития рынка труда, полученных на основе 7/13

исследования его экономических и социальных характеристик, количественных и качественных параметров. Кроме того, она призвана стать основополагающей информацией при разработке стратегий социально-экономического развития территорий, программ содействия занятости населения, программ преодоления бедности, повышения уровня и качества жизни, повышения уровня доходов и т.п.

Информационной основой комплексной социально-экономической оценки рынка труда являются показатели, характеризующие структуру населения и трудовых ресурсов, экономическую активность, трудовую мобильность, уровень заработной платы и доходов, сбалансированность, емкость и гибкость рынка труда и др. Информационным обеспечением исследования являются данные, предоставленные Федеральной службой государственной статистики, Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Крым, Государственным казенным учреждением Республики Крым «Центр занятости населения», информация, полученная по результатам социологических исследований и др.

К основным направлениям проведения исследования на рынке труда и получения на их основе комплексной оценки его состояния можно отнести изменение спроса и предложения на рабочую силу; определение модели рынка труда территории; изменения в структуре занятости и безработицы; влияние отраслевой структуры на занятость и безработицу; инфраструктурное обеспечение рынка труда; изменение в профессиональной системе подготовки; выявление величины и направлений потоков трудовой мобильности; определение стоимости и цены рабочей силы на рынке труда.

Методический инструментарий определения и описания общей тенденции развития рынка труда

Важным направлением при оценке состояния рынка труда является определение и описание общей тенденции развития (тренда) исследуемого явления, закономерности изменения уровней ряда. Это можно осуществить, применяя специальные методы анализа рядов динамики. Конкретное их использования зависит от характера исходной информации (динамики социально-экономических процессов на рынке труда) и обусловлено задачами исследования. Изменения уровней рядов динамики свидетельствуют о влиянии на изучаемое явление ряда факторов, которые, как правило, неоднородны по силе, направлению и времени воздействия. Постоянно действующие факторы оказывают на региональный социум определяющее влияние и формируют в рядах динамики основную тенденцию развития. Влияние других факторов проявляется периодически. Это вызывает повторяющиеся во времени колебания уровней рядов динамики.

Действие разовых (спорадических) факторов отражается случайными (кратковременными) изменениями уровней рядов динамики. Следует так же отметить, что ключевыми аспектами, на которых следует сосредотачивать внимание, являются, как направленность изменения показателей, определяемых путем обработки отчетных и статистических данных (тренд), так и установление на этой основе тенденций роста или спада (табл. 1).

Таблица 1. — Соответствие кривой тренда изменениям показателей в ряде динамики

Вид кривой	Уравнение	Характер изменении показателей во времени
Линейная	Уг = ^ + G^f э где у, - уровень ряда, полученный в результате выравнивания по прямой; ар - начальный уровень тренда в момент или период, принятый за начало отчета времени; яз - средний абсолютный прирост (среднее изменение за единицу времени), константа тренда.	Линейный тренд отражает тенденцию изменений при действии множества разнообразных факторов, которые по-разному меняются с учетом различных закономерностей. Для линейной формы тренда характерно равенство так называемых первых разниц (абсолютных приростов) и нулевые другие различия, то есть ускорение. При aj> 0, - уровни ряда динамики равномерно растут, при а; <0 - происходит снижение.
Параболическая	уг = о0 + д^ + д2/2 о? - квадратичный параметр, равный половине ускорения; константа параболического тренда.	Параболическая форма тренда соответствует ускорению или замедлению изменения уровней ряда с постоянным ускорением. Для данного типа кривой постоянными являются вторые разницы (ускорение), а нулевыми - третьи разницы. Абсолютное изменение уровня не является константой тенденции. Она со временем растет, то есть уровни ряда изменяются с ускорением. При а? <0 и а/> 0. квадратичная парабола имеет максимум, при а?> 0 и а? <0 - минимум.
Экспонентная	Ji = до^41 где о/ - константа тренда, средний темп изменения уровня ряда	При д;>1 данный тренд может отражать тенденцию ускоренного роста уровнен ряда. При а?<1 тенденция постоянна, снижение уровней временного ряда.
Гиперболическая	Jr = ^ + У	Данная форма тренда может отображать тенденцию процессов, ограниченных предельным значением уровня. При £i>0, гиперболический трен соответствует тенденции замедленного снижение уровня, стремится к lim сг», прн aj<0, тренд соответствует тенденции замедленного роста уровня, стремится к lim ао.
Логарифмическая	у, = Яо + ц 1пг	Логарифмическим трендом может быть описана тенденция, которая проявляющаяся в замедлении роста уровней ряда динамики при отсутствии предельно возможного значения. При достаточно большом t логарифмическая кривая практически не отличается от прямой линии. Экстремума логарифмическая кривая не имеет.

Составлено авторами на основе материалов источника [5]

Пример расчета комплексной социально-экономической оценки состояния рынка труда Республики Крым

Пример расчета комплексной социально-экономической оценки состояния рынка труда Республики Крым по основным показателям приведен в таблице 2.

Таблица 2. — Комплексная социально-экономическая оценка состояния рынка труда Республики Крым (2010-2015 гг.), тыс. чел.

Показатель	Трендовая модель	Результат
Численность всего населения	у=1992,5-14,046х RM),649	Уменьшение численности на 14Л тыс. чел. в среднем за год.
Численность трудоспособного населения	у=12 74,2-26,766х RM.480	Уменьшение численности трудоспособного населения на 26,8 тыс. чел. в среднем за год.
Численность экономически активного населения	у=1004,4-17,98х R2=0,491	Уменьшение численности экономически активного населения на 17,98 тыс. чел. в среднем за год.
Численность экономически неактивного населения	у=499,13+7,95х RM.139	Увеличение численности экономически неактивного населения на 7,95 тыс. чел. в среднем за год.
Численность занятых по методологии МОТ	у=944,05-17,07х RM.443	Уменьшение численности занятых на 17,07 тыс. чел. в среднем за год.
Численность безработных по методологии МОТ	у=60,31-0,91х R2=0,503	Уменьшение численности безработных на 0.91 тыс. чел. в среднем за год
Уровень экономической активности, %	у=66,85-0,79х R2=0,267	Уменьшение уровня экономической активности на 0,79% в среднем за год.
Уровень занятости по методологии МОТ, %	у=62,88-0,76х R2=0.241	Уменьшение уровня занятости на 0,76% в среднем за год.
Уровень безработицы по методологии МОТ, %	у=6,0+0,02х R2=0.01	Увеличение уровня безработицы на 0,02% в среднем за год.

Составлено автором на основе материалов источников [6, 7]

Учитывая предыдущие исследования, и полученные в таблице результаты можно сделать вывод, что на современном этапе развития рынка труда Республики Крым наблюдается тенденция роста потребности населения в рабочих местах, которая обусловлена несколькими факторами, а именно: ограниченность семейного бюджета и не стабильное материальное положение старших возрастных групп населения, что, в свою очередь, способствует возвращению к трудовой деятельности людей пенсионного возраста. Кроме того, удорожание стоимости высшего образования и повышение оплаты социальных услуг привело к тому, что студенты и школьники тоже стремятся найти работу, причем многие ищут ее за пределами Крыма. Они готовы одновременно работать в нескольких местах, существенно увеличивая тем самым предложение на рынке вторичной занятости. Наличие безработицы на рынке труда породило конкуренцию среди рабочих, тем самым ужесточив требования к уровню квалификации, и профессиональной подготовке.

Выводы

Таким образом, в статье рассмотрены научно-методические основы комплексной социально экономической оценки рынка труда Республики Крым. Предложено авторское видение процедуры комплексной оценки рынка труда, которая предполагает выделение двух уровней исследования, теоретического и эмпирического, а также проведение оценки рынка труда на основе анализа, синтеза, индукции, дедукции, аналогии и моделирования, что в свою очередь позволяет описать и охарактеризовать состояние рынка труда с точки зрения уникальности сочетания признаков.

Обоснована теоретическая и прикладная значимость использования комплексной социально-экономической оценки состояния рынка труда, поскольку она призвана стать основополагающей информацией при разработке стратегии социальноэкономического развития территории, программ содействия занятости населения, преодоления бедности, повышения уровня и качества жизни, повышения уровня доходов и т. д.

Установлено, что важным направлением при оценке состояния рынка труда является определение и описание общих тенденции его развития (тренда), закономерностей изменения уровней ряда. В этой связи в статье проведена комплексная социально-экономическая оценка состояния рынка труда Республики Крым по основным показателям за период 2010-2015 гг. В результате комплексной оценки пришли к выводу, что на современном рынке труда Республики Крым сформировалась тенденция роста потребности населения в рабочих местах. Основными обусловливающими факторами стали ограниченность семейного бюджета, не стабильное материальное положение, что существенно повлияло на представителей старших возрастных групп населения, удорожание стоимости высшего образования и повышение оплаты социальных услуг, на представителей молодежной группы. Такая тенденция способствует возвращению к трудовой деятельности людей пенсионного возраста и поиску работы студентами и школьниками. Последние готовы работать в нескольких местах одновременно, увеличивая тем самым предложение на рынке вторичной занятости.