Неформальная составляющая социально-трудовых отношений в организации
Автор: Слепцова Е.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-3 (87), 2022 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена такому мало изученному аспекту социально-трудовых отношений, как неформальные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности между руководством и трудовым коллективом, отдельными работниками. Дано определение неформальных социально-трудовых отношений, раскрыты мотивы, побуждающие стороны вступать в такого рода отношения, рассмотрены их функции, а также формы взаимодействия формальных и неформальных социально-трудовых отношений.
Неформальные социально-трудовые отношения, трудовая деятельность, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/170192497
IDR: 170192497
Список литературы Неформальная составляющая социально-трудовых отношений в организации
- Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «Взгляд изнутри» // Социологические исследования. - 1995. - №2. - С. 12-19.
- Андреева Г.М. Социальная психология. - 5-е изд., испр. и доп. - М., Аспект Пресс, 2007. - 363 с.
- Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - 2-е изд., перераб и доп. - М., ЮНИТИ - ДАНА, 2003, 511 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / М.Х. Мескон и др. // пре. с англ. - М., «Дело», 2000. - 704 с.
- Норт Д. Насилие и социальные порядки. - М., изд-во института Гайдара, 2011. - 480 с.
- Чилипенок Ю.Ю. Социально-трудовые отношения: теория и практика взаимодействия субъектов в сфере малого и среднего бизнеса: монография. - Н. Новгород: изд-во НИСОЦ, 2015. - 363 с.
Статья научная
