Нематериальные факторы повышения привлекательности рабочих профессий для молодежи в оценке экспертов

Данная статья содержит обзор и анализ мнений экспертов по поводу нематериальных факторов повышения привлекательности рабочих профессий среди молодежи, таких как возможность повышения образования, квалификации, карьерного роста и пр. Некоторые итоги данного исследования, а именно одного из его направлений в форме проведения экспертных интервью, уже были опубликованы в данном издании ранее (например, № 3 за 2016 год), но они касались в большей степени материальных причин выбора молодежью рабочих профессий, а также мер и мероприятий по их популяризации (№ 1 за 2017 год). Определенное внимание в данной статье уделяется тому, что часть предприятий в качестве фактора, привлекающего молодых рабочих, используют то, что обозначает для них возможности получения образования или повышения его уровня. Причем на старых производствах и новых, построенных недавно, входящих в ТНК или совместные предприятия, это происходит несколько по-разному. На последних нередко есть свои программы и центры обучения...