Необходимость изменений в подходе к премированию высшего руководства коммерческих банков в современных условиях
Автор: Мнацаканова Э.Г.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 9 (52), 2018 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена системам оплаты труда в коммерческих банках и описывает ключевые проблемы, возникающие в данной сфере. Цель работы состоит в том, чтобы обратить внимание на необходимость изменения подходов к существующей практике вознаграждения в кредитных организациях, в частности, отсрочки бонуса, принципа раскрытия информации, специальной структуры премирования и др. Дело в том, что существующих механизмов не достаточно для предотвращения и минимизации негативных последствий, возникающих в результате неправомерных действий сотрудников банка. В статье описываются подходы, принятые во многих странах, касательно выплат топ-менеджменту и классификации персонала. В связи с текущей экономической и финансовой ситуацией в мире требуется дополнительная работа над рассматриваемым вопросом и внедрение улучшений.
Система оплаты труда, сотрудники, несущие материальные риски, неправомерное поведение, изъятие бонуса, отсрочка бонуса
Короткий адрес: https://sciup.org/140239703
IDR: 140239703
Список литературы Необходимость изменений в подходе к премированию высшего руководства коммерческих банков в современных условиях
- Инструкция Банка России от 17.06.2014 № 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда»
- Риск-менеджмент в коммерческом банке: монография/И.В. Ларионова под ред. и др. -Москва: КноРус, 2016. -453 с.
- FSF Principles for Sound Compensation Practices -Financial Stability Forum. 2 April 2009
- FSF Principles for Sound Compensation Practices, Implementation Standards -Financial Stability Forum. 25 September 2009
- Treasury laws amendment (Banking Executive Accountability and Related Measures) Bill 2017, Explanatory memorandum
- Labour plans to extend bankers' bonus clawback to 10 years, 13 February 2015, BBC news
- Deutsche Bank cut its bonus pool by a 'frustrating' 80%//Business Insider -27 February, 2017
- Jason Gale: Australian Banking Executives to Have Pay Deferred Under New Law, 23 September 2017, Bloomberg. URL: https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-09-23/australian-banking-executives-to-have-pay-deferred-under-new-law (дата обращения 15.09.2018)
