Невиновное причинение вреда при наличии экстремальных условий или нервно-психических перегрузок

 между выполняемыми профессиональными функциями и поло-ролевыми представлениями, сложившимися стереотипами. Но, безусловно, требуются дополнительные исследования. глубже раскрывающие проблему профессионального “сгорания" у мужчин-педагогов.

Можно с уверенностью предположить, что у представителей других профессий социального типа, с учетом содержательных аспектов выполняемой ими деятельности, развитие механизма “сгорания" будет отличаться своими специфическими особенностями. 11алример, профессиональная деятельность следователей, сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов, в самой природе которой заложены экстремальность и высокая стрсссогенность, а также острота и сложность проблем, с которыми приходится сталкиваться в процессе работ ы, может быстро привести к развитию синдрома “эмоционального выгорания". Вероятнее всего. что ведущее положение будет занимать фаза деперсонализации, с нарастающим чувством неудовлетворенности, опустошенности и усталости от собственной работы.

Самые общие рекомендации по предотвращению развития синдрома "сгорания" для представителей любых профессий социальной сферы заключаются в следующем:

• 1)    культивирование других интересов, кроме профессиональных;

• 2)    обязательным является поддержание своего здоровья, соблюдение режима сна и питания, овладение техникой релаксации. желательна аутогенная тренировка, что позволит значительно повысит!» стрессоустойчивость;

• 3)    чтение не только профессиональной, но и другой литературы, доставляющей удовольствие, без ориентации на какую-либо пользу, наличие хобби;

• 4)    не брать на себя чрезмерных обязательств;

• 5)    удовлетворяющая социальная жизнь; наличие нескольких друзей (желательно - других профессий) (5).

Представленные результаты эмпирического исследования развития механизма синдрома эмоционального "выгорания" и его связи с некоторыми индивидуальными факторами личности указывают на сложность и неоднозначность этого феномена.

Механизм профессионального “выгорания" индивидуален для каждого работника. В целом он будет определяться особенностями профессиональной деятельности, спецификой протекания фаз синдрома “сгорания**, индивидуально-типологическими особенностями и личностными характеристиками. а также отношением к профессиональной деятельности. Важно отмстить. что такие характеристики, как возраст и стаж, влияют незначительно на развитие "сгорания". Обращает на себя внимание гендерный аспект развития механизма профессионального “сгорания: у женщин наблюдается высокая степень эмоционального истощения и формирование стереотипов профессионального поведения, уменьшающих эмоциональные затраты от выполняемой профессиональной деятельности. у мужчин отмечены сочетание редукции личностных достижений, осознание своей нсуспсшиости и высокой внутренней напряженности, но при этом умеренная выраженность признаков "выгорания".

У обследованных педагогов уровень профессионального стресса довольно высок. Ярко выражены не только признаки синдрома “выгорания", но и деструктивные личностные изменения, отмечается эмоциональная напряженность, псрсфужсн-кость нервной системы профессиональными стрессами, низкие показатели физического и психического здоровья.

Возможное объяснение этой проблемы мы видим, во-первых. в природных предпосылках к развитию синдрома “сгорания" (типологических свойств нервной системы), во-вторых, наличие предрасполагающих личностных качеств, в-третьих. неблагоприятным климатом в рабочем коллективе и. наконец, неумением или незнанием использования приемов психической саморегуляции или их несформированностью у испытуемых. Безусловно, “выгорание" обусловливается не отдельными характеристиками, а целым комплексом факторов. требующих дополнительного и легального изучения.

Мы считаем, что исследования должны затрагивать другие социально-демографические характеристики, такие как; этническая и расовая принадлежность, место жительства, социально-экономический статус, уровень зарплаты.

Болес глубокое детальное и комплексное исследование феномена “выгорания" в профессиях социального типа должно бьпь связано, прежде всего, с разработкой стратегий по предупреждению “выгорания", а также программ коррекции уже имеющихся последа вий этого синдрома.

ЛИТЕРАТУРА

I Аминов Н.А. Психофизиологические и психологические предпосылки педагогических способностей И Вопросы психологии. - 1988. - № 5.

• 2.    Бодров В.А. Информационный стресс. М PerSc. 2000.

• 3.    Бойко В В Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и других. - М.. 1996.

• 4.    Ильин ЕЛ. Эмоции и чувства - СПб.: Питер, 2001.

• 5.    Качунис Р Психологическое консультирование - М , 2000.

• 6.    Орел В.Е. Феномен "выгорания" в зарубежной психологии: эмпирические исследования и перспективы // Психологический журнал. 2001. Т. 22. № 1.

• 7.    Рогинских ТИ Синдром “выгорания" в социальных профессиях U Психологический журнал. - 2002. - Т 23. № 3.

• 8.    Форманюк Т.В Синдром “эмоционального сгорания" как показатель профессиональной дезадаптации учителя И Вопросы психологии. - 1994. № 6.

• 9.    Чуфаровский Ю.В Психология оперативно-розыскной и следственной деятельности: Учебное пособие. - М ТК Вслби. 2003

НЕВИНОВНОЕ ПРИЧИНЕНИЕ ВРЕДА

ПРИ НАЛИЧИИ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ

УСЛОВИЙ ИЛИ

НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИХ ПЕРЕГРУЗОК

Л.А. Арчибасова, ст. преподаватель Учебный центр УВД Омской области Современная эпоха, характеризующаяся постоянно ускоряющимся ритмом жизни, возрастающими психологическими нагрузками и ответственностью. предъявляет все большие требования к людям. Вместе с тем в уголовном законе эти требования достаточно смягчены. Перед юристами возникают новые проблемы: исследование совместно с психологами и физиологами особенностей поведения человека в стрессовых, экстремальных условиях. В УК России существует норма, затрагивающая круг отношений. ре!улирусмых различными отраслями науки, в частности, психиатрией, психологией и уголовным правом. Речь идете ст. 28 УК РФ. которая является новеллой уголовного законодательства. Конструкция части второй данной нормы выгляди! следующим образом:

“Деяние признается также совершенным невиновно, если лицо, его совершившее, хотя и предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), но не могло предотвратить эти последствия в силу несоответствия своих психофизиологических качеств требованиям экстремальных условий или нервно-психическим перегрузкам".

Закрепление в законе случаев невиновного причинения вреда явилось необходимым и целесообразным, гак как позволяет разреши гь ряд проблемных ситуаций, имеющих зна- ченис при решении вопросов по поводу привлечения липа к уголовной ответственности. Одновременное этим нужно отмстить. что наибольший интерес прелечавтяет собой сфера применения данной нормы. Это происходит в силу наличия множества профессий, которые можно назвать критическими. В них человек осуществляет свою деятельность в следующих экстремальных условиях: высокая температура; дефицит времени; недостаток информации, работа в условиях помех, во взрывоопасной среде; необходимость принятия оперативных решений при недостатке времени.

Для примера, в США в 1997 г. список критических профессий выглядел так: полицейский, частный охранник, таксист, тюремный служащий, бармен, врач-психиатр, служащий бензозаправки, продавец винно-водочной продукции, учитель средней школы, водитель автобуса (1.20). Выло бы интересно ознакомиться с подобной российской статистикой. В процессе изучения данной темы аналоз ичных данных найти нс представилось возможным. Однако можно предполагать, что одной из первоочередных сфер применения ст. 28 УК РФ является правоохранительная деятельность, представленная такими службами, как Министерство юстиции. МВД. ФСБ. особенно - специальными подразделениями (ОМОН - отряд милиции, предназначенный для охраны общественною поряд-ка и обеспечения общественной безопасности на улицах и в общественных местах в условиях сложной оперативной обстановки; СОБР - специальный отряд быстрого реагирования и силовой поддержки опера тинных и следственных мероприятий. освобождения заложников, пресечения актов терроризма и деятельности вооруженных i рули; 13 трупп захвата и др.).

Известно, что правоохранительная деятельность насыщена ситуациями, отличающимися наличием в них факторов (специфических причин, обладающих силой в шяния на людей и их деятельность), именуемых экстремальными. Сложность и ответственность задач правоохранительной деятельности требуют от сотрудников высокою внутреннего напряжения. Выполняя свои обя занносги, сотрудники сталкиваются с различными психогенными факторами, иными словами, с событиями, обстоятельствами и условиями, которые оказывают сильное психологическое воздействие, могуч мнит окра i -ни увеличивать внутренние трудности и сказываются на качестве действий. В правоохранительной деятельности часты ситуации, которым присущ комплекс психогенных факторов, имеющих значительную выраженность и силу. 11одобныс си гуанин часто называют экстремальными, особыми, психолопт-чсски трудными, напряженными, опасными и критическими.

К психогенным факторам, приводящим к наличию экстремальных условий и нервно-психических перструзок, относятся: большая значимость решаемых задач.

-высокая ответственность:

• высокая цена ошибок и их последствий;

• риск,опасность, поражающие факторы (оружие в руках преступника, агрессивные действия правонарушителя и т.л.);

• -дефицит времени, большая интенсивность деятельности и нагрузок, их длительность, зачастую невозможность полноценного отдыха;

• внезапность. новизна, необычность обстоятельств предупреждения, раскрытия и расследования многих преступлений;

• помехи (шум. крики, жара, холод, темнота и др.);

неприятные, травмирующие человеческую психику объек-зы, события (трупы, кровь, страдания потерпевших и др.).

• напряженность взаимоотношений с правонарушителями. их активное противодействие при пресечении, раскрытии и расследовании преступлений;

• конфликт кость общения во многих служебных ситуациях. оскорбительные, а норой и провоцирующие высказывания и дейст вия некоторых правонарушителей;

• -длительное ожидание возможных резких осложнений обстановки, требующее постоянной бдительности и внутренней готовности (4. 7).

В последние годы наблюдается тенденция повышения уровня экстремальности правоохранительной деятельности, особенно в связи со значительным ростом активности и криминальной и зошрснности преступников, использованием ими оружия и других современных средств совершения преступлений А.М Столяренко все экстремальные ситуации разделяет по степени их экстремальности, сложности, напряженности на:

• нормальные, характерные для обычных трудностей, которые присущи повседневной деятельности;

• параэкстремальныс, т.е. степеньтрудности заметно повышена, велика, напряжение, требующееся для их преодоления, приближается к предельным;

• собственно экстремальные - характеризующиеся высокими трудностями и нагрузками, требующие полной мобилизации сил и возможностей сотрудника, юриста;

• - гиперэкстрсмальные - отличающиеся исключительными трудностями, требующие чрезвычайных усилий от человека. нередко превосходящие его возможности, но не допускающие пассивного созерцания, а обязывающис действовать “через нс моту" (5. 380).

Практически все сотрудники правоохранительных орта-новсистематически попадают в них. Даже простые действия, такие, как допрос, беседа, опрос, проверка документов из-за резкою слова могут быстро превратиться в накаленный змопиями конфликт, экстремальную ситуацию, требующие от следователя, судьи, патрульного милиционера умения правильно принимать решения. Исходя из указанной классификации. можно предположить, что явления, подразумеваемые в ч 2 ст. 28 УК РФ. могут включать в себя собственно экстремальные и гиперэкстремальные ситуации. Остальные же не характеризуются достаточной степенью сложности, чтобы исключать уголовную ответственность лиц. нс сумевших принять правильное решение.

Наличие экстремальной ситуации оказывает на сотрудников отрицательное воздействие: вызывает растерянность, нерешительность, страх, ухудшение психических функций (оценки обсиновки. сообразительности, наблюдательности, работы памя i и. скорости реакций), ослабление самогонi роля и самоуправления, снижение точности действий (5.381-383). Особую актуальность в настоящее время имеет ситуация, развивающаяся на Северном Кавказе. Областные УВД в разные сроки формируют сводные отряды .для отправки в данный pci ион с целью обеспечения правопорядка и контроля за ним Не стоит лишний раз говорить. что условия жизнедеятельности сотрудников в указанном регионе являются, без сомнения, гинерэкстремальными. I ксмотря на то. что на этапе отбора сотрудники проходят тестирование на психологическую устойчивость и надежность работы в стрессовых и жс1рсм;ыы1ых условиях (2.36). мнот нс. тем нс менее, оказавшись в экстремальных условиях, при наличии нервно-психических перегрузок, могут нс справиться с собой и принять неправильное решение, в результате чего будет причинен вред охраняемым уголовным законом интересам. Поэтому, на наш взгляд, одной из сфер применения ч. 2 ст. 28 УК РФ следует рассматривать также и такой специфичный вид правоохранительной деятельности, как боевые действия. Этот вопрос достаточно актуален в настоящее время в связи с тем. что большое количество сотрудников ОВД находятся в Северо-Кавказском pei ионе. Специалисты Омской клинической психиатрической больницы имени Н.П. Сололникова консзатирова-ли. что часть военнослужащих, участвовавших в боевых действиях. обнаруживают различные отклонения, отражающие разную । дубину расстройств от психологического до пси-хопазологического уровня.

Известно, что еще в 1927 г. П.Б. Ганнушкин описал форму так называемой, “нажитой психической инвалидности" у молодых революционеров, работающих в напряженных условиях "без спа и отдыха", нс считаясь с личным временем. По данным Государственного научного центра социальной и судебной психиатрии им. В.II Сербскою, при анализе психофизического состояния лии, участвовавших в составе военного контингента в боевых действиях в Чеченской Республике, выявлено, ч iu у части лих лип при психодо! ическом обследовании состояние было расценено как "расстройство адаптации со смешанной тревожно-депрессивной реакцией". Они обнаруживали комплекс неврастенических расстройств, утомляемость, расстройство сна, снижение концентрации внимания и т.л. (3.33).

Одним из своеобразных механизмов, лежащих в основе поведения лица, в результате которого наступили вредные последствия, можно отметить срабатывание комплекса так называемых "автоматизированных действий", когда увиденная картина противоправных действий или агрессивная мимика другого лица могут спровоцировать приступ ярости, реализуемый в атрсссивных. разрушительных действиях. Эти действия могут быть квалифицированы как убийства и причинение тяжкого вреда здоровью, т.е. ст.ст. 105, III УК РФ. Специалисты ОКПБ им. НН. Солодникова. говоря о вариантах возможных судебно-экспертных решений, отмечают, что значительная часть военнослужащих признавались в ходе судебно-психиатрического экспертного обследования вменяемыми, поскольку большинство экспертных случаев составили все же расстройства нелсихогического уровня. 78% лиц. совершивших тяжкие правонарушения, были признаны вменяемыми. в 12% случаев была применена ст. 21 УК РФ ("невменяемость"). а в 10% случаев были найдены основания для применения ст. 22 УК РФ ("уголовная ответственность л ни с психическим расстройством, не исключающим вменяемость"). В этой статистике мы нс видим данных, исключающих уголовную ответственность сотрудников правоохранительных органов по основанию ст. 28 УК РФ, что, на наш взгаяд, сложилось из-за недостаточного толкования данной нормы. Несмотря на это, необходимо привлечь внимание к данному положению как специалистов, проводящих подобные обследования, так и самих сотрудников ОВД, поскольку наличие эк стремальных условий или нервно-психических перегрузок в правоохранительной деятельности является неоспоримым фактом. При наличии обозначенных признаков эксперт может констатировать у субъекта такое состояние психики, при котором человек нс способен адекватно рсат кровать на окружающую обстановку и принимать правильные решения по ряду объективных и субъективных причин.

В заключение отмстим, что служба в правоохранительных органах связана с необходимостью постоянной работы в режиме огромного напряжения. Повседневная служба подразумевает наличие неблагоприятных для здоровья и опасных для жизни сот рудника стрессовых и психогенных факторов, а участ ие в контртеррористической операции в Северо-Кавказском pci ионе носит еще более экстремальный характер. На этом фоне необходимо учитывать наличие в уголовном законодательстве нормы, затрагивающей данный крут отношений.