Новые вызовы в сфере труда и занятости



ОТ РЕДАКЦИИ

НОВЫЕ ВЫЗОВЫ В СФЕРЕТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

Социально-трудовая сфера охватывает практически все пространство жизни человека: быт, образование, работу, здоровье, культуру, досуг и пр. Начиная с конца XX века в этой области наблюдаются интенсивные трансформационные процессы, протекающие под воздействием самых разных тенденций и событий. Так, на фоне быстрого технологического развития, способствующего возникновению новых форм и форматов занятости (в т. ч. за рамками сложившегося нормативно-правового поля), большая роль отводится и демографическим изменениям, и пандемийному кризису, и санкционным ограничениям. Все это обостряет проблемы соответствия ресурсов и стратегий населения, обеспечения потребности территорий в устойчивом развитии в условиях дефицита кадров.

В реалиях текущего социально-экономического положения России необходим поиск новых моделей политики и аналитических инструментов на рынке труда, в занятости, в сфере подготовки кадров. Востребованными исследовательскими направлениями становятся гендерные, возрастные и поколенческие, территориальные и отраслевые аспекты профессиональной самореализации и трудовых стратегий работников, достижения баланса труда и личной/семейной жизни, что приобрело особую актуальность с распространением практик удаленной работы. Глобальная конкуренция за таланты наряду с необходимостью наращивания современных компетенций требует совершенствования существующих механизмов воспроизводства трудового потенциала как в количественном, так и в качественном отношении. В связи со сказанным на первый план выходят вопросы изучения всего многообразия образовательных и профессиональных траекторий населения, его инновационных характеристик, положения на рынке труда и т. д.

А.А. ШАБУНОВА главный редактор доктор экономических наук

Этим и другим проблемам был посвящен состоявшийся 13–17 марта 2023 года VII Международный форум труда в г. Санкт-Петербурге – крупнейшая дискуссионная площадка в сфере развития трудовых отношений и человеческого капитала. В рамках Форума прошло около 120 мероприятий в гибридном формате (научные сессии, круглые столы, научно-практические конференции, бизнес-форумы, академические дискуссии, семинары). В работе дискуссионных площадок участвовали представители власти, науки и образования, профсоюзов, экспертного сообщества, общественных организаций, бизнеса. Основная тема Форума – «От рынка труда к рынку занятости: новая реальность». Представленные доклады охватывали практически весь спектр тем и мнений, связанных с трансформацией сферы труда и занятости.

Часть обсуждаемых вопросов, поднятых в рамках научных мероприятий Форума труда, отражена в журнале «Социальное пространство». Тематический выпуск № 3 «Современные проблемы труда» представлен двумя разделами.

Первый раздел «Особенности занятости и реализации трудового потенциала» посвящен проблемам профессиональной самореализации и успешности работников в зависимости от различных условий труда (Баймурзина Г.Р., Кабашова Е.В. Самореализация работни- ков в различных условиях труда) и семейного статуса (Одинцова Е.В., Козлова М.Б., Рязанцев В.И., Черных В.А. Трудовое положение экономически активного населения домохозяйств с детьми; Леонидова Г.В. Качественные характеристики трудового потенциала успешных родителей: социальный портрет и положение на рынке труда).

Второй раздел « Ресурсы и траектории работников» состоит из ряда статей научной секции «Инновативные ресурсы и траектории российских работников в современных условиях деконверсии сферы труда», организованной научно-исследовательским комитетом «Социология труда» Российского общества социологов. Опубликованные работы представляют объемный срез исследований, результаты которых позволяют с разных сторон взглянуть на общие стратегии роста ин-новативности в области труда и занятости. Содержание этих статей будет подробно раскрыто во вводной части второго раздела.

Таким образом, журнал «Социальное пространство» продолжает идеи, озвученные на VII Международном Санкт-Петербургском форуме труда, и, выступая в некотором смысле площадкой для обсуждения его результатов, стремится привлечь внимание к обозначенным проблемам и способствовать их решению. Надеемся, что номер будет полезен широкому кругу читателей, интересующихся проблемами труда и занятости.