О некоторых вопросах проявления власти работодателей России и зарубежных стран в социально-трудовых отношениях

В статье представлено сравнительно-правовое исследование проявления власти работодателей (их объединений) России и зарубежных стран в социально-трудовых отношениях, а также в системе социального партнерства. Особое внимание уделяется такой европейской стране, как Германия. Проводится сравнительно-правовой анализ с учетом нормативно-правового регулирования и системы социального партнерства в зарубежных странах. Автор высказывает собственную позицию по вопросу самостоятельности такого субъекта трудового права, как работодатель (объединения работодателей), основанную на исследуемом и приведенном в статье зарубежном опыте в сфере социально-партнерских отношений.