О необходимости и целесообразности проведения ротации руководящего состава Министерства обороны Российской Федерации

В настоящей статье рассматривается проблема обеспечения военной безопасности РФ, возникающая в случае нахождения в занимаемой должности более 5 лет высших должностных лиц Министерства обороны РФ. В ходе проведённого исследования, анализирующего 100 руководителей высшего звена Министерства обороны РФ, была установлена прямая зависимость между сроком службы в должности и уровнем получаемых доходов указанного военнослужащего, а также доходов членов его семьи, что свидетельствует о наличии признаков коррупционных проявлений, негативно влияющих на военную безопасность нашего государства. Сделан вывод, что более половины респондентов занимают должность по последнему месту службы в течении более 5 лет, а 11,0% из них - более 10 лет. При этом темпы роста их официальных доходов существенно превышали как темпы роста денежного довольствия отдельных категорий военнослужащих, так и темпы роста средней заработной платы населения по стране, что предполагает использование ими своих должностных полномочий не с целью обеспечения интересов службы, а для удовлетворения собственных материальных потребностей. Решение этой проблемы видится в проведении немедленной ротации всех высших руководителей Вооруженных сил РФ, занимающих свою должность более 10 лет, и срочной плановой ротации тех, кто занимает должность более 5 лет.