О необходимости и целесообразности проведения ротации руководящего состава Министерства обороны Российской Федерации
Автор: Мадатов О.Я.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Гуманитарные и общественные науки
Статья в выпуске: 11 (44), 2020 года.
Бесплатный доступ
В настоящей статье рассматривается проблема обеспечения военной безопасности РФ, возникающая в случае нахождения в занимаемой должности более 5 лет высших должностных лиц Министерства обороны РФ. В ходе проведённого исследования, анализирующего 100 руководителей высшего звена Министерства обороны РФ, была установлена прямая зависимость между сроком службы в должности и уровнем получаемых доходов указанного военнослужащего, а также доходов членов его семьи, что свидетельствует о наличии признаков коррупционных проявлений, негативно влияющих на военную безопасность нашего государства. Сделан вывод, что более половины респондентов занимают должность по последнему месту службы в течении более 5 лет, а 11,0% из них - более 10 лет. При этом темпы роста их официальных доходов существенно превышали как темпы роста денежного довольствия отдельных категорий военнослужащих, так и темпы роста средней заработной платы населения по стране, что предполагает использование ими своих должностных полномочий не с целью обеспечения интересов службы, а для удовлетворения собственных материальных потребностей. Решение этой проблемы видится в проведении немедленной ротации всех высших руководителей Вооруженных сил РФ, занимающих свою должность более 10 лет, и срочной плановой ротации тех, кто занимает должность более 5 лет.
Министерство обороны рф, руководство, ротация, генеральный штаб, 8 управление, военная безопасность
Короткий адрес: https://sciup.org/140289185
IDR: 140289185 | УДК: 35.074.1
About necessity and expediency of carrying out rotation of senior staff of the Ministry of Defense of the Russian Federation
This article deals with the problem of ensuring the military security of the Russian Federation, which occurs when senior officials of the Ministry of defense of the Russian Federation have been in office for more than 5 years. In the course of the study analyzing 100 senior managers of the Ministry of defense of the Russian Federation, a direct relationship was established between the term of service in the position and the level of income received by the specified serviceman, as well as the income of his family members, which indicates the presence of signs of corruption that negatively affect the military security of our state. It is concluded that more than half of the respondents have held the position at the last place of service for more than 5 years, and 11.0% of them-for more than 10 years. At the same time, the growth rate of their official incomes significantly exceeded both the growth rate of monetary allowances for certain categories of military personnel and the growth rate of the average salary of the population in the country, which implies that they use their official powers not to ensure the interests of the service, but to meet their own material needs. The solution to this problem is to conduct immediate rotation of all the top brass of the Armed forces, hold office for more than 10 years, and urgent planned rotation of those in office for more than 5 years.
Список литературы О необходимости и целесообразности проведения ротации руководящего состава Министерства обороны Российской Федерации
- Иванов В.Н. Политические аспекты экономической модернизации в Российской Федерации // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2017. Т. 13. № 8 (353). С. 1415-1428.
- Казун А.П. Не можешь победить - управляй: смены губернаторов, политическая конкуренция и рейдерство в регионах России //Общественные науки и современность. 2020. № 2. С. 108-120.
- Коновалов Е.В., Елисеев А.В. К вопросу о проблемах правового регулирования работы с кадрами в органах внутренних дел // Вестник Всероссийского института повышения квалификации сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации. 2018. № 4 (48). С. 127-132.
- Катов В.В. Взаимосвязь ротации кадров и качества управления на муниципальном уровне // В сборнике: Стратегическое управление: теория, практика и проблемы. Материалы XV Межрегиональной научно-практической конференции. 2018. С. 43-47.
- Ковтков Д.И. Ротация гражданских служащих // Законодательство и экономика. 2016. № 9. С. 16-24.
