Научные статьи \ Право. Юридические науки \ Специальные отрасли права. Отрасли права смешенного характера

О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников

О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников

Автор: Шуралева С.В.

Журнал: Вестник Пермского университета. Юридические науки @jurvestnik-psu

Рубрика: Частноправовые (цивилистические) науки

Статья в выпуске: 4 (62), 2023 года.

Бесплатный доступ

Введение: статья посвящена текущему и перспективному влиянию цифровых технологий, благодаря которым появилась дистанционная работа, платформенная занятость, а также сквозных технологий искусственного интеллекта и нейротехнологий на трудовые правоотношения уязвимых групп работников, а также на правоотношения в сфере занятости.

Трудовое правоотношение, уязвимость, уязвимые группы работников, концепция социального исключения, цифровые технологии, платформенная занятость, дистанционная (удаленная) работа, искусственный интеллект, нейротехнологии

Короткий адрес: https://sciup.org/147242743

IDR: 147242743   |   УДК: 349.2   |   DOI: 10.17072/1995-4190-2023-62-645-661

On the impact of digital technologies on labor and employment of vulnerable groups of workers

Introduction: the article is devoted to the current and future impact of digital technologies, thanks to which remote work and location-based platform employment have emerged, and also the impact of artificial intelligence technologies and neurotechnologies on the labor relations that involve vulnerable groups of workers, including legal relations in the field of employment.

Список литературы О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников

  • Алехин Б. И. Монетарная бедность и образование в России // Финансовый журнал. 2023. Т. 15, № 4. С. 43–62.
  • Алисиевич Е. С. Поощрение и защита уязвимых групп в международном праве. М., 2012. 431 с.
  • Аристов Е. В. Социальность государства: опыт конституционно-правового обеспечения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. 383 с.
  • Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2020. № 49. С. 550–575.
  • Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Дистанционная работа в России: проблемы правового регулирования // Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки. 2017. № 4 (89). С. 96–107.
  • Воронина Н. С. Женщины в STEM-профессиях в России: аспекты гендерного неравенства // ИНАБ. 2022. № 1. Социальные аспекты цифровых неравенств: результаты эмпирических исследований. С. 65–86. DOI 10.19181/INAB.2022.1.3
  • Головина С. Ю., Томашевский К. Л. Аксиологические начала трудового права в основополагающих принципах отрасли (на примере Беларуси и России) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 2023. Т. 14, вып. 2. С. 337–355.
  • Иванчина Ю. В. Эволюция парадигмы трудового права и факторы, ее опосредующие // Ежегодник трудового права. 2023. Вып. 13. С. 7–25.
  • Иванчина Ю. В. Стационарные и нестационарные рабочие места: конвергенция правового регулирования // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 3. С. 24–27.
  • Кай-Фу Ли, Чэнь Цюфань. ИИ-2041. Десять образов нашего будущего. М.: Манн, Иванов, Фербер, 2023. 432 с.
  • Лютов Н. Л., Черных Н. В. Трудовое право в условиях больших вызовов. М.: Проспект, 2023. 176 с.
  • Карабчук Т. С., Пашинова Т. Р., Соболева Н. Э. Бедность домохозяйств в России: что говорят данные РМЭЗ ВШЭ // Мир России. 2013. Т. 22. № 1. С. 155–175.
  • Клишас А. А. Современная концепция социального государства. М.: Норма: Инфра-М, 2023. 288 с.
  • Микрина В. Г. Международно-правовые механизмы защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения: дис. … канд. юрид. наук. М., 2018. 197 с.
  • Руз К. Устойчивы к будущему. 9 правил для людей в эпоху машин. М: Ман, Иванов, Фербер, 2021. 256 с.
  • Слободенюк Е. Д. Особенности и структура социальной группы бедных в современной России // TERRA ECONOMICUS. 2014. Т. 12, № 4. С. 114–129.
  • Трудовое право: национальное и международное измерение: монография / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. Т. 2: Трансформация трудовых отношений и проблемы отдельных институтов трудового права. Нетипичная занятость. М.: Норма, 2022. 568 с.
  • Тонких Н.В., Черных Е.А. Качество трудовой, семейной и личной жизни при удалённой работе: мнения российских женщин // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Т. 18, № 4. С. 477–490. DOI 10.19181/lsprr.2022.18.4.5.
  • Филипова И. А. Цифровое будущее: сфера труда и управление ее трансформацией с помощью права // Трудовое и социальное право. 2021. № 3 (39). С. 30–34.
  • Филипова И. А. Нейротехнологии: развитие, применение на практике и правовое регулирование // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 2021. Т. 12. № 3. С. 502–521.
  • Черных Н. В. Формирование подходов к определению дифференциации трудовых отношений в рамках нетипичной занятости // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15, № 10. С. 105–115. DOI: 10.17803/1994-1471.2020.119.10.105-115.
  • Шабунова А. А., Калачикова О. Н., Леонидова Г. В., Смолева Е. О. Эксклюзия как критерий выделения социально уязвимых групп населения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2016. № 2(44). С. 29–47.
  • Berry C. Young people and employment: challenging Workfare and dead end jobs // Resist! Against the Precarious Future. Ed. by Ray Filar. London: Lawrence and Wishart, 2015. Pp. 26–34.
  • Stefano V. de. Negotiating the Algorithm’: Automation, Artificial Intelligence and Labour Protection (May 16, 2018) // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2019. Vol. 41. Issue 1. DOI:org/10.2139/ssrn.3178233.
  • Giddens A. The Third Way: The Renewal of Social Democracy. URL https://docs.yandex.ru/docs.
  • Gmyrek P., Berg J., Bescond D. Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality // ILO Working Paper 96 (Geneva, ILO). 2023. URL: 10.54394/FHEM8239.
  • Jonut I. The Effect of Young People Not In Employment, Education or Training, On Poverty Rate in European Union // Journal of Eastern Europe Research in Business and Economics. Vol. 2019 (2019). Article ID 955941. DOI: 10.5171/2019.95594. URL: http://ibimapublishing.com/articles/JEERBE/2019/955941/.
  • Jubany O., Perocco F. Vulnerability of Young and Older Workers Across Europe in Times of Crisis // Vulnerable Workers in Times of Social Transformations: Discrimination and Participation of Young and Older Workers, and Social Dialogue Stances. O. Jubany, F. Perocco (eds.). Venezia, 2015. Pp 7–37.
  • MacDonald R. Giazitzoglu A. Youth, enterprise and precarity: or, what is, and what is wrong with, the ‘gig economy’? // Journal of Sociology. 2019. Vol. 55. Issue 4. Pp. 724–740. DOI: 10.1177/1440783319837604..
  • Murgia A., Poggio B. Experiences of precariousness by highly-skilled young people in Italy, Spain and the UK // L. Antonucci, M. Hamilton, S. Roberts (eds.) Young People and Social Policy in Europe: Dealing with risk, inequality and precariousness in times of crisis. London: Palgrave, 2014. Рp. 62–86.
  • World Bank. Poverty and Shared Prosperity 2022. Correcting Course. Washington, DC, 2022. DOI: 10.1596/978-1-4648-1893-6. URL: https://openknowledge.worldbank.org/server/api/core/bitstreams/b96b361a-a806-5567-8e8a-b14392e11fa0/content.
  • Taylor P. Ageism and age discrimination in the labour market and employer responses // Older workers: research readings / T. Giffin, F. Beddie (eds.). NCVER, 2011. Pp. 46–63.
  • Webb M. The Impact of Artificial Intelligence on the Labor Market. 2019. 61 p. DOI: 10.2139/ssrn.3482150.
Еще
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp