О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников

О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников

Автор: Шуралева С.В.

Журнал: Вестник Пермского университета. Юридические науки @jurvestnik-psu

Рубрика: Частноправовые (цивилистические) науки

Статья в выпуске: 4 (62), 2023 года.

Бесплатный доступ

Введение: статья посвящена текущему и перспективному влиянию цифровых технологий, благодаря которым появилась дистанционная работа, платформенная занятость, а также сквозных технологий искусственного интеллекта и нейротехнологий на трудовые правоотношения уязвимых групп работников, а также на правоотношения в сфере занятости.

Трудовое правоотношение, уязвимость, уязвимые группы работников, концепция социального исключения, цифровые технологии, платформенная занятость, дистанционная (удаленная) работа, искусственный интеллект, нейротехнологии

Короткий адрес: https://sciup.org/147242743

IDR: 147242743   |   DOI: 10.17072/1995-4190-2023-62-645-661

Список литературы О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников

  • Алехин Б. И. Монетарная бедность и образование в России // Финансовый журнал. 2023. Т. 15, № 4. С. 43–62.
  • Алисиевич Е. С. Поощрение и защита уязвимых групп в международном праве. М., 2012. 431 с.
  • Аристов Е. В. Социальность государства: опыт конституционно-правового обеспечения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. 383 с.
  • Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2020. № 49. С. 550–575.
  • Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Дистанционная работа в России: проблемы правового регулирования // Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки. 2017. № 4 (89). С. 96–107.
  • Воронина Н. С. Женщины в STEM-профессиях в России: аспекты гендерного неравенства // ИНАБ. 2022. № 1. Социальные аспекты цифровых неравенств: результаты эмпирических исследований. С. 65–86. DOI 10.19181/INAB.2022.1.3
  • Головина С. Ю., Томашевский К. Л. Аксиологические начала трудового права в основополагающих принципах отрасли (на примере Беларуси и России) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 2023. Т. 14, вып. 2. С. 337–355.
  • Иванчина Ю. В. Эволюция парадигмы трудового права и факторы, ее опосредующие // Ежегодник трудового права. 2023. Вып. 13. С. 7–25.
  • Иванчина Ю. В. Стационарные и нестационарные рабочие места: конвергенция правового регулирования // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 3. С. 24–27.
  • Кай-Фу Ли, Чэнь Цюфань. ИИ-2041. Десять образов нашего будущего. М.: Манн, Иванов, Фербер, 2023. 432 с.
  • Лютов Н. Л., Черных Н. В. Трудовое право в условиях больших вызовов. М.: Проспект, 2023. 176 с.
  • Карабчук Т. С., Пашинова Т. Р., Соболева Н. Э. Бедность домохозяйств в России: что говорят данные РМЭЗ ВШЭ // Мир России. 2013. Т. 22. № 1. С. 155–175.
  • Клишас А. А. Современная концепция социального государства. М.: Норма: Инфра-М, 2023. 288 с.
  • Микрина В. Г. Международно-правовые механизмы защиты трудовых прав наиболее уязвимых групп населения: дис. … канд. юрид. наук. М., 2018. 197 с.
  • Руз К. Устойчивы к будущему. 9 правил для людей в эпоху машин. М: Ман, Иванов, Фербер, 2021. 256 с.
  • Слободенюк Е. Д. Особенности и структура социальной группы бедных в современной России // TERRA ECONOMICUS. 2014. Т. 12, № 4. С. 114–129.
  • Трудовое право: национальное и международное измерение: монография / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. Т. 2: Трансформация трудовых отношений и проблемы отдельных институтов трудового права. Нетипичная занятость. М.: Норма, 2022. 568 с.
  • Тонких Н.В., Черных Е.А. Качество трудовой, семейной и личной жизни при удалённой работе: мнения российских женщин // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Т. 18, № 4. С. 477–490. DOI 10.19181/lsprr.2022.18.4.5.
  • Филипова И. А. Цифровое будущее: сфера труда и управление ее трансформацией с помощью права // Трудовое и социальное право. 2021. № 3 (39). С. 30–34.
  • Филипова И. А. Нейротехнологии: развитие, применение на практике и правовое регулирование // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 2021. Т. 12. № 3. С. 502–521.
  • Черных Н. В. Формирование подходов к определению дифференциации трудовых отношений в рамках нетипичной занятости // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15, № 10. С. 105–115. DOI: 10.17803/1994-1471.2020.119.10.105-115.
  • Шабунова А. А., Калачикова О. Н., Леонидова Г. В., Смолева Е. О. Эксклюзия как критерий выделения социально уязвимых групп населения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2016. № 2(44). С. 29–47.
  • Berry C. Young people and employment: challenging Workfare and dead end jobs // Resist! Against the Precarious Future. Ed. by Ray Filar. London: Lawrence and Wishart, 2015. Pp. 26–34.
  • Stefano V. de. Negotiating the Algorithm’: Automation, Artificial Intelligence and Labour Protection (May 16, 2018) // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2019. Vol. 41. Issue 1. DOI:org/10.2139/ssrn.3178233.
  • Giddens A. The Third Way: The Renewal of Social Democracy. URL https://docs.yandex.ru/docs.
  • Gmyrek P., Berg J., Bescond D. Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality // ILO Working Paper 96 (Geneva, ILO). 2023. URL: 10.54394/FHEM8239.
  • Jonut I. The Effect of Young People Not In Employment, Education or Training, On Poverty Rate in European Union // Journal of Eastern Europe Research in Business and Economics. Vol. 2019 (2019). Article ID 955941. DOI: 10.5171/2019.95594. URL: http://ibimapublishing.com/articles/JEERBE/2019/955941/.
  • Jubany O., Perocco F. Vulnerability of Young and Older Workers Across Europe in Times of Crisis // Vulnerable Workers in Times of Social Transformations: Discrimination and Participation of Young and Older Workers, and Social Dialogue Stances. O. Jubany, F. Perocco (eds.). Venezia, 2015. Pp 7–37.
  • MacDonald R. Giazitzoglu A. Youth, enterprise and precarity: or, what is, and what is wrong with, the ‘gig economy’? // Journal of Sociology. 2019. Vol. 55. Issue 4. Pp. 724–740. DOI: 10.1177/1440783319837604..
  • Murgia A., Poggio B. Experiences of precariousness by highly-skilled young people in Italy, Spain and the UK // L. Antonucci, M. Hamilton, S. Roberts (eds.) Young People and Social Policy in Europe: Dealing with risk, inequality and precariousness in times of crisis. London: Palgrave, 2014. Рp. 62–86.
  • World Bank. Poverty and Shared Prosperity 2022. Correcting Course. Washington, DC, 2022. DOI: 10.1596/978-1-4648-1893-6. URL: https://openknowledge.worldbank.org/server/api/core/bitstreams/b96b361a-a806-5567-8e8a-b14392e11fa0/content.
  • Taylor P. Ageism and age discrimination in the labour market and employer responses // Older workers: research readings / T. Giffin, F. Beddie (eds.). NCVER, 2011. Pp. 46–63.
  • Webb M. The Impact of Artificial Intelligence on the Labor Market. 2019. 61 p. DOI: 10.2139/ssrn.3482150.
Еще
Статья научная
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp