Обзор научных подходов в вопросах развития организационных форм предприятий

Любая система, в том числе экономическая, подвергается воздействию внешних и внутренних факторов, которые вызывают в ней изменения. Для экономической системы такими факторами могут быть колебания цен на ресурсы, объемы продаж, курсы валют, действия государства, оппортунистическое поведение собственных сотрудников и т. п. Воздействие этих сил, с одной стороны, способно нанести системе ущерб, но, с другой стороны, может дать ей благоприятные возможности для развития. Одними из подобных факторов являются процессы роста и развития предприятия. Экономический рост предприятия, выраженный в увеличении объемов производства, выручки и прибыли, необратимо приводит к качественным изменениям в его деятельности. Необходимое для роста бизнеса расширение ассортимента продукции, географии производства и сбыта требует усложнения организационной структуры компании, создания новых подразделений и изменения механизмов управления там, где предусмотрено стратегией развития. Таким образом, проблема экономического роста предприятия тесно связана с вопросами развития организационных форм и стратегического управления предприятием. В данной статье рассматриваются описания, классификации и особенности развития организационных форм предприятий с точки зрения различных ученых.