Оценка денежных доходов, связанных с рождением и уходом за ребенком

The article discusses issues related to women's money income in the period related to the birth and care of the child. The amount of payments is compared with the total amount of income that a woman would receive while continuing her labor activity. The foreign experience in the field of volume of monetary payments and duration of maternity leave is considered.

Рождение детей-всегда ответственный и серьезный шаг, к которому необходимо тщательно готовиться и заранее предусмотреть все необходимые нюансы. Справедливо заметить, что даже если информационные, пропагандистские методы убедят молодых в необходимости создания своей крепкой, дружной, полной семьи, то перед молодыми супругами может встать новая, не менее серьезная проблема-проблема материальная. В кризисные периоды особо сложно планировать свой семейный бюджет, покупательная активность снижается, реальные денежные доходы населения резко сокращаются. В этой связи целесообразно говорить о том, что на сегодняшний день для большинства людей, которые тщательно планируют свое будущее, вряд-ли определяющим фактором для решения рождения ребенка будет являться единовременная выплата или получение сертификата при появлении на свет ребенка. Более важной деталью будет являться размер и стабильность ежемесячного дохода. Внимание стоит уделять не только семьям, в которых планируется появление второго, третьего ребенка, но и нельзя забыть о тех семьях, где супруги еще не стали родителями. На сегодняшний день средний возраст матери, которая рожает первого ребенка, приблизительно равен 27 годам. Ежегодный рост данного возраста можно объяснить тем, что в нестабильных условиях семьи хотят сначала «встать на ноги», а уже затем думать о рождении ребенка. Именно поэтому необходимо наглядно рассмотреть, какую помощь получает женщина с момента постановки на учет по беременности и до достижения ребенком возраста полутора лет, а также сравнить эту сумму с суммой, которую женщина заработала бы, не уходя в декретный отпуск. Рассмотрим конкретный пример: беременная первым ребенком женщина, работая в медицинском учреждении, имела заработную плату в 2015 и 2016 годах- 14400 рублей и 15280 рублей соответственно. Рассчитаем сумму пособий, положенную женщине в данных условиях: 1)Постановка на учет до 12 недель- сумма выплаты составляет 581 рубль.

2)Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле: ∑=(∑доходов за 2014 год+∑доходов за 2015 год)*140/(365+365)

^доходов за 2015 год составляет:14400*12=172800 рублей, ^доходов за 2016 год:15280*12=183360 рублей. Итого общая сумма полученных доходов за 2 года составила 356160 рублей. Сумма пособия по беременности и родам=356160*140/730=68304,65 рублей.

• 3)    Единовременное федеральное пособие на рождение первого ребенка на 1 февраля 2016 года- 15322 рубля. Единовременное пособие при рождении первого ребенка из регионального бюджета-1100 рублей.

• 4)    Ежемесячное денежное пособие до достижения ребенком полутора лет составляет 40% от доходов за предыдущие 2 года до наступления беременности. Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу (с 1 февраля 2016 года) - 2908,62 рублей на первого ребенка, максимальная -21547,52 рублей. ∑пособия=356160∕24*40%= 5936 рублей. Региональная

ежемесячная выплата составляет 200 рублей.

Таким образом, общая сумма единовременных выплат составляет:581+68304,65+15322+1100=85307,65 рублей.

Итого общая сумма ежемесячных выплат до достижения ребенком полутора лет составляет: (5936+200)*18 месяцев=110448 рублей.

Общая сумма всех полученных доходов с момента постановки на учет до достижения ребенком полутора лет: 195755,65 рублей.

Далее рассчитаем, какой доход получила бы женщина за данный период, не находясь в отпуске по беременности и родам. Учтем, что женщина уходит в декретный отпуск, как правило, за 2 месяца до родов, а затем она находится в декретном отпуске полтора года. То есть, из трудового процесса женщина выбывает в среднем на 20 месяцев. При неизменном размере заработной платы женщина имела бы доход в размере : 20*15280=305600 рублей.

Разница между суммами составляет : 195755,65-305600=109844,35 рублей.

То есть, женщина в течение 20 месяцев теряет около шести тысяч рублей ежемесячно, что в условиях кризиса является немалой суммой.

Таким образом, органам власти необходимо обратить внимание не на те суммы, которые предоставляются в разовом размере, а на ежемесячный доход женщин, находящихся в декретном отпуске. Рождение первого ребенка требует не меньше затрат, чем появление на свет второго ребенка, именно поэтому женщина, решая уйти в декретных отпуск должна быть уверена в том, что ее ежемесячного дохода будет хватать на обеспечение нужд ребенка и своих собственных потребностей. Как выяснилось, по средней заработной плате в 15 тысяч рублей, женщина ежемесячно не будет получать даже шести тысяч, что в условиях инфляции и резкого роста цен, является крайне малой суммой. Таким образом, необходимо повысить размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если не до величины заработной платы, то до величины прожиточного минимума.Ниже рассмотрим размер денежных выплат в зарубежных странах (рис.1), а также длительность декретного отпуска за пределами Российской Федерации (табл. 1).

Таблица 1. Объем выплат, связанных с рождением и уходом за ребенком за рубежом

Таким образом, сопоставляя вышеуказанные суммы с размером выплат в Российской Федерации, можно сделать вывод, что в большинстве стран материальную поддержку молодым мамам оказывают более существенную , чем на территории нашей страны.

Рис.1 Длительность декретного отпуска в зарубежных странах,мес.

Таким образом, длительность декретных отпусков очень разнообразна в зарубежных странах, также различны и размеры денежных выплат, однако, их размер весьма впечатляющий. Очевидно, что и экономика стран различна, и для Российской Федерации непосильно выплачивать 25 тысяч евро при рождении ребенка , как это происходит в Исландии, однако вполне реально увеличить денежное пособие по уходу за ребенком до 80% от заработной платы, а также его размер не должен быть ниже прожиточного минимума. Ежемесячная стабильная и хорошая материальная поддержка даст уверенность молодым семьям в том, что они смогут дать своему ребенку все необходимое для его воспитания и развития, а также не забыть и об обеспечении своих собственных потребностей.

Необходим некий баланс между размером выплат и длительностью декретного отпуска, нельзя «делать ставку» на что-либо одно. Разумеется, значительное влияние на показатель рождаемости оказывает уровень жизни в той или иной стране, обеспеченность жильем и прочие факторы, однако для молодой семьи определяющими характеристиками будут являться те, которые непосредственно коснутся их в первое время после рождения ребенка. Иными словами, Российской Федерации было бы полезно перенять зарубежный опыт, увеличив размеры выплат, а также сократив длительность неоплачиваемого декретного отпуска.