Оценка форм и методов адаптации персонала в ООО "А Сервис"

Адаптация персонала является важным компонентом в системе управления персоналом. Правильно построенный процесс адаптации персонала, помогает новичкам осилить неуверенность в отношениях с руководством и коллегами, поддерживать хороший климат в коллективе, минимизировать текучесть персонала. В статье представлен анализ процедуры адаптации в ООО «А Сервис», с помощью следующих методов: метода анализа документов, метода интервью с Начальником отдела кадров и анкетирования сотрудников, определены недостатки процесса адаптации персонала, а также даны пути их решения.