Оценка эффективности применения системы мотивации на базе ключевых показателей эффективности для предприятий оборонно-промышленного комплекса
Автор: Куртиди Н.Р.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-2 (44), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена практическим вопросам разработки и применения системы мотивации на базе ключевых показателей эффективности (KPI) для предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Для построения системы мотивации предлагается изучить особенности работы предприятия сферы ОПК, показатели его деятельности. Через систему KPI предлагается обозначить связь при достижении целей отделов предприятия и финансово-экономических показателей предприятия в целом.
Мотивация, система мотивации, ключевые показатели эффективности, оборонно-промышленный комплекс, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/170180671
IDR: 170180671 | DOI: 10.24411/2411-0450-2018-10076
Список литературы Оценка эффективности применения системы мотивации на базе ключевых показателей эффективности для предприятий оборонно-промышленного комплекса
- Постникова Т. В. Оценка ключевых показателей эффективности на примере интегрированной цепи поставки // наука и образование - электронный научно-технический журнал. - 2012. - №10. - 513 с.
