Оценка экономической эффективности кадровых решений и пути ее повышения
Автор: Захарова Л.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-1 (93), 2022 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена методам оценки экономической эффективности кадровых решений и поиску путей ее повышения. В настоящее время кадровые решения могут быть решающими в текущей деятельности организации и ее дальнейших перспективах развития, так как технологии принятия управленческих решений определяют процесс оптимального управления кадровыми ресурсами компании с целью наиболее эффективного их использования и обеспечения их устойчивого функционирования и противодействия негативным рискам и угрозам безопасности предприятия.
Оценка, анализ, экономическая эффективность, кадровые решения, кадровая безопасность, ресурсы, персонал, риски
Короткий адрес: https://sciup.org/170196293
IDR: 170196293 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-11-1-135-138
Список литературы Оценка экономической эффективности кадровых решений и пути ее повышения
- Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Косарева Е.А., Кириллова О.Г. Оценка персонала в организации. - М., 2016.
- Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. - М., 2019. - 438 с.
- Вукович Г. Кадровая политика предприятия как инструмент управления // Человек и труд. - 2009. - № 8. - С. 71.
- Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М., 2018. - 336 с.
- Залюбовский И.Г. Стратегия управления персоналом. - М., 2021. - 296 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М., 2020. - 390 с.
