Оценка качества преподавательской деятельности

Бесплатный доступ

В статье представлена методика оценки качества деятельности преподавателей вуза, в основу которой положена шкала Терстоуна, на примере Университета «Дубна». Подробно описываются этапы построения шкалы, представлены результаты ее применения.

Качество преподавательской деятельности, шкала терстоуна, оценка качества

Короткий адрес: https://sciup.org/14122271

IDR: 14122271

Текст научной статьи Оценка качества преподавательской деятельности

«Международный электронный журнал. Устойчивое развитие: наука и практика»                                                    вып. 1 (12), 2014, ст. 7

Оценка качества преподавательской деятельности пока не является важной частью современной системы оценки качества образовательного процесса в вузе, но нет никаких сомнений, что данный показатель все больше будет учитываться не только в формальных аккредитациях, но и в реальной системе поощрения преподавателей.

При этом сложность оценки качества деятельности преподавателя вуза заключается в том, что в качестве измерительной шкалы большинства опросов на данную тему используется порядковая шкала. Но в качестве исходной информации получаем средний балл, который неприемлем для данного типа шкал. Отсюда смещенный конечный результат. Кроме того, кто бы ее ни оценивал — сам преподаватель, его коллеги, руководители, студенты или эксперты, — практически невозможно избежать субъективизма отдельно взятых оценок. Снизить субъективизм оценки можно лишь за счет сопоставления оценок разных субъектов, разграничения их компетенций и обоснованности системы критериев и показателей.

Для того, чтобы уменьшить данный субъективизм при получении результатов, а также получить шкалу измерения с возможностью подсчёта среднего показателя, в экспертной группе при отделе качества университета «Дубна» было предложено использовать шкалу Терстоуна.

Электронное научное издание

«Международный электронный журнал. Устойчивое развитие: наука и практика»                                                    вып. 1 (12), 2014, ст. 7

Выпуск подготовлен по итогам региональной научно-практической конференции «Проблемы образования-2014» (21–23 марта 2014 г.)

Основной смысл построения этой шкалы состоит в том, что подбираются оценочные суждения, определяется их «вес» (значение), и по выбранным респондентом суждениям определяется «вес» самих респондентов, который равен среднему значению «весов» суждений. Шкальный балл суждения или индивида отражает степень этой благожелательности или неблагожелательности. Нужно иметь в виду, что, измеряя мнение респондента, шкала выражает лишь аспект его установки, и что мнения могут расходиться с реальным поведением.

Шкала строится в несколько этапов. Первый этап – этап формирования суждений, их отбор. Придумывается множество суждений от негативного до позитивного характера, которые выражают отношение респондентов к объекту. В экспертной группе было согласовано 6 параметров и 62 суждения:

Параметр 1. Излагает материал ясно и доступно;

Параметр 2. Демонстрирует культуру речи, четкость дикции, темп изложения

Параметр 3. Логическая последовательность в изложении.

Параметр 4. Доброжелательность и такт по отношению к студентам (терпение и уважительное отношение к студентам).

Параметр 5. Объективность в оценке знаний студентов.

Параметр 6. Ориентирует на использование изучаемого материала в будущей профессиональной и общественной деятельности.

Второй этап – этап работы экспертов , задача которых разложить все суждения по группам, в рамках континуума. Необходимо найти место суждения на этом континууме или цену, вес этого суждения. Набор суждений и их расположение должно быть таким, чтобы каждый респондент мог найти суждение, с которым он мог согласиться. Поэтому суждения должны включать отношения положительные, отрицательные и нейтральные. Их оценки должны быть определяющими. Однако оценку одного респондента, даже знающего предмет оценки, нельзя считать безусловным. Поэтому берется во внимание мнение многих респондентов.

Третий этап . На данном этапе рассматривается поведение каждого суждения, т.е. определяется, какое количество экспертов отнесли суждение к той или иной градации. Суждению, помещенному в ячейку, тем самым приписывается число (оценка), которое позволяет определить степень единодушия экспертов по отношению к выбранным суждениям.

Электронное научное издание

«Международный электронный журнал. Устойчивое развитие: наука и практика»

                                                   вып. 1 (12), 2014, ст. 7

Выпуск подготовлен по итогам региональной научно-практической конференции «Проблемы образования-2014» (21–23 марта 2014 г.)

Рис. 1.

Градацию в зависимости от места суждения принимаем за балл, который эксперт дает тому или иному суждению. На этом этапе определяем: «вес» каждого суждения на шкале и степень согласованности решений экспертов.

В результате реализации данного этапа были отобраны 20 суждений с показателями медиана и квартильным размахом. Медиана выступает в дальнейшем анализе результатов уже как вес суждения для расчета среднего балла:

Параметр 1. Излагает материал ясно и доступно.

Суждение

Q

Me

1

Преподаватель часто использует аппаратуру на лекциях для демонстрации презентаций (проектор, компьютер, др. средства для

30

80,00

2

демонстрации наглядности)

Преподаватель охотно отвечает на вопросы студентов

30

90,00

3

Трудно разобрать, что говорит преподаватель

27,75

10,00

4

Дополнительно проводит опрос, чтобы узнать понимают ли

52,50

ения.

студенты пройденный материал

Параметр 2. Демонстрирует культуру речи, четкость дикции, темп излож

Суждение

Q

Me

5

Преподаватель читает лекцию членораздельно, речь не скомкана

22,25

90,00

6

Преподаватель говорит очень быстро

22,75

15,00

7

Позволяет себе оскорбительные выражения и намёки по

15

3,50

8

отношению к студентам

Хорошо проговаривает текст и всем хорошо слышно

23,75

90,00

Параметр 3. Логическая последовательность в изложении.

Суждение

Q

Me

9

Лекция читается последовательно, без нарушения хода мысли

26

90,00

10

Плохо построена логическая цепочка, из-за чего сложно уловить

23

20,00

11

смысл

Логические цепочки построены хорошо, но преподаватель часто

26

40,00

отвлекается на посторонние темы

Электронное научное издание

«Международный электронный журнал. Устойчивое развитие: наука и практика»

                                                   вып. 1 (12), 2014, ст. 7

Выпуск подготовлен по итогам региональной научно-практической конференции «Проблемы образования-2014» (21–23 марта 2014 г.)

Параметр 4. Доброжелательность и такт по отношению к студентам (терпение, требовательность, уважительное отношение к студентам).

Суждение

Q

Me

12

Преподаватель никогда не выражает недовольства из-за не подготовленного домашнего задания, но на экзамене строг

28,75

50,00

13

Преподаватель относится к студентам как к недоразвитым детям

19

2,00

14

Объясняет несколько раз непонятные моменты и не раздражается

36,5

84,50

при этом

Параметр 5. Объективность в оценке знаний студентов.

Суждение

Q

Me

15

Все оценки ставятся по принципу: «работал – получи»

33,75

80,00

16

Преподавателю очень сложно сдать предмет, даже если посещал и делал все домашние задания

30

20,00

17

Экзамен или зачёт не является ни простым, ни сложным

18,75

50,00

Параметр 6. Ориентирует на использование изучаемого материала в профессиональной и общественной деятельности.

будущей

Суждение

Q

Me

18

Часто приводит примеры, где и как будут необходимы получаемые знания

40

80,50

19

Говорит про профессиональную необходимость знаний только с подачи студентов

33

50,00

20

Не указывает направления, в которых можно работать, получив

30,5

16,50

данное образование

При отборе суждений учитывалось малая величина квартильного размаха и необходимость заполнить диапазон ответа по 100-балльной шкале.

Четвертый этап . Этап отбора качественных суждений в шкалу, в анкету и построения собственно установочной шкалы , которая позволит каждому респонденту найти значение, отвечающее его установке.

В результате был получен инструмент для измерения мнения студентов о качестве преподавания конкретной дисциплины в университете «Дубна» для 1-2 курсов. Пилотажная проверка инструмента дала положительный результат, результате проверки была установлена общая заполняемость суждений по шести параметрам и проверено совпадение результатов по сумме баллов с общей оценкой.

В качестве примера посмотрим результаты двух преподавателей без указания фамилий и предмета по этическим соображениям:

Электронное научное издание

«Международный электронный журнал. Устойчивое развитие: наука и практика»

                                                   вып. 1 (12), 2014, ст. 7

Выпуск подготовлен по итогам региональной научно-практической конференции «Проблемы образования-2014» (21–23 марта 2014 г.)

Преподаватель №1:

Таблица 1.

Общая оценка качества преподавания контрольная

Средний балл по параметрам

Валидные

28

28

N

Пропущенные

0

0

Среднее

43,2500

45,5607

Стд. ошибка среднего

2,94645

3,67810

Стд. отклонение

15,59113

19,46268

Дисперсия

243,083

378,796

Преподаватель №2:

Таблица 2.

Общая оценка качества преподавания контрольная

Средний балл по параметрам

Валидные

42

42

N

Пропущенные

0

0

Среднее

75,8810

75,3452

Медиана

78,0000

76,9500

Стд. отклонение

13,07801

7,63903

Дисперсия

171,034

58,355

Электронное научное издание

«Международный электронный журнал. Устойчивое развитие: наука и практика»

                                                   вып. 1 (12), 2014, ст. 7

Выпуск подготовлен по итогам региональной научно-практической конференции «Проблемы образования-2014» (21–23 марта 2014 г.)

Рис. 3. Ответы респондентов по шести параметрам.

При анализе результатов были установлены основные диапазоны оценок и результат из 100-бальной системы был переведен в привычную:

  • 1.    Св.70 баллов – отлично.

  • 2.    50-70 баллов – хорошо.

  • 3.    30-50 баллов – удовлетворительно.

  • 4.    Менее 30 баллов – неудовлетворительно.

Список литературы Оценка качества преподавательской деятельности

  • Клигер С.А., Косолапов М.С., Толстова Ю.Н. Шкалирование при сборе и анализе социалогической информации. - М., 1978.
  • Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. - М., 1987.
  • Thurstone L.L., Chave E.J. The measurement of attitude. - Chicago, 1929.
Статья научная