Оценка состояния рынка труда в регионах Черноземья

Усиление санкционных ограничений на экономику страны актуализирует наращивание внутреннего производственного и научного потенциала, в связи с чем формирование кадрового резерва также входит в число приоритетных задач. Ухудшение общеэкономической ситуации способствовало ускорению темпов инфляции в экономике и, соответственно, снижению реальных доходов населения. Низкий средний уровень оплаты труда остается одной из значимых проблем для российского рынка труда, при этом одной из особенностей является дифференциация уровня средней заработной платы по регионам, что актуализирует значимость межрегионального сравнения. В ходе исследования проводится оценка состояния рынка труда в регионах Черноземья в 2021-2023 гг., выявлены сложившиеся тенденции и их причины. Установлено, что внутри экономического района сохраняется заметная дифференциация, обусловленная размерами экономик регионов. Лидером по численности рабочей силы, занятых и безработных в Черноземье является Воронежская область, остающаяся центром района. По уровню занятости в 2023 году лидировали Белгородская и Воронежская области - 63,7%, а в Курской области отмечен самый низкий уровень занятости в Черноземье - 59,9%. Уровень средней заработной платы во всех регионах Черноземья, за исключением Тамбовской области, в 2023 году находился на практически одном и том же уровне, варьируя в пределах 52,7-54,2 тыс. руб. В целом, можно отметить, что все входящие в состав Черноземья регионы, кроме Тамбовской области, показывают схожие тенденции и состояние рынка труда с учетом размеров собственных экономик.