Оценка трудового потенциала в предприятии
Автор: Дондушпан Д.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-1 (76), 2021 года.
Бесплатный доступ
В данной статье определенно понятие полноценного применения трудового потенциала, оказывающего успешное влияние на развитие как сотрудников, так и самой организации. Состав качеств, сопоставимых с каждым из факторов трудового потенциала, практически всегда отличается между собой и напрямую зависит от особенностей конкретной рабочей среды, в которой пребывает сотрудник.
Оценка персонала, трудовой потенциал, оценка трудового потенциала
Короткий адрес: https://sciup.org/170183609
IDR: 170183609 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-6-1-89-92
Список литературы Оценка трудового потенциала в предприятии
- Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала. М.: ИНФРА-М, 2013. 192 c.
- Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании. М.: ИНФРА-М,2012. 282 c.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма,2007. 448 с.
- Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок трудаи занятость персонала. М.: Проспект, 2012. 64 c.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2017. 304 с.
- Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. М.: Проспект, 2013. 72 c.
Статья научная
