Оценка участия человеческого капитала в инновационном развитии Краснодарского края

Автор: Шевченко К.В.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Статья в выпуске: 12 (30), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрен уровень участия человеческого капитала в инновационном развитии Краснодарского края. Проведен сравнительный анализ динамики внутренних затрат на научные исследования и разработки и динамики поступления патентных заявок по краю. Дана оценка инновационной активности организаций Краснодарского края. Представленные выводы позволили определить значимость человеческого капитала, который в современных условиях необходимо рассматривать как доминирующий фактор производства, сформировавшийся в глобальном хозяйственном пространстве экономики знаний.

Человеческий капитал, инновационное развитие, регион, изобретения, прикладные исследования

Короткий адрес: https://sciup.org/140270600

IDR: 140270600

Текст научной статьи Оценка участия человеческого капитала в инновационном развитии Краснодарского края

Рассмотрим специфику участия человеческого капитала в инновационном развитии Краснодарского края.

Динамика внутренних затрат на исследования и динамика поступления патентных заявок в Краснодарском крае отражена в таблицах 1и 2.

Таблица 1 – Динамика внутренних затрат на научные исследования и разработки по Краснодарскому краю, млн руб. [1]

	2011г.	2012г.	2013г.	2014г.	2015г.
Российская Федерация	610426,7	699869,8	749797,6	847527,0	914669
Краснодарский край	3826,6	4817,6	4669,4	5596,5	6792

Как мы видим, данные таблиц 1 и 2 четко коррелируются между собой и отражают застойные тенденции в поступлении патентных заявок и развитии интеллектуального капитала до 2014 г. Хочется отметить, что Краснодарский край все-таки смог скачкообразно преодолеть отрицательную динамику и значительно увеличить число патентов на изобретения с 92 шт. в 2014г. до 495 шт. в 2015г.

Таблица 2 – Динамика поступления патентных заявок по

Краснодарскому краю, шт. [1]

	2012г.		2013г.		2014г.		2015г.
	о со Я	о S ► cd Й а Я я £ я	я cd & [ со Я	cd Й Я S t я £ я	я н cd У » Я ^ 5 со Я	<и 2 со Я я	о _м Я (о я со Я	<и Я g со Я я о Я
Российская Федерация	28701	13479	28765	13589	24072	13000	29269	11403
Краснодарский край	513	295	478	290	92	244	476	247

Показатели интеллектуальной деятельности региона отражаются в удельном весе инновационно активных организаций, осуществляющих технологические, организационные и маркетинговые инновации (рис. 1).

Рисунок 1 – Инновационная активность организаций Краснодарского края, в % [1]

Наметившийся рост инновационной активности компаний края свидетельствует об использовании ими новых способов ведения деятельности, методов управления, активизации применения информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).

Одним из показателей, характеризующих уровень интеллектуального капитала региона, является структура работников по уровню образования (табл. 3).

Таблица 3 – Состав занятого населения по уровню образования по

Краснодарскому краю в 2015г., % от всего занятого населения [1]

	в том числе имеют образование
	о а о я	cd Я О я Щ 2 о 6^2 <и О я ^ & а о Я Я	о о	о я Н о о	н 2 2 ° «2 Я о о
Российская Федерация	33	45	18,4	3,4	0,2
Краснодарский край	29,1	43,5	24,2	3,1	0,1

Таблица 3 отражает специфику Краснодарского края – процент занятого населения, имеющего среднее общее образование выше, чем работников с высшим образованием – 43,5% и 29,1% соответственно. Такое соотношение характерно для аграрных регионов РФ. В его основе лежит многоукладность экономики Краснодарского края.

Исследуем динамику численности работников, которые занимаются научными исследованиями в Южном макрорегионе (табл. 4).

Таблица 4 – Численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками в Краснодарском крае, чел. [1]

	2011г.	2012г.	2013г.	2014г.	2015г.
Российская Федерация	374746	372620	369015	373905	379411
Краснодарский край	2682	3028	2991	3497	5467

Количество персонала, занятого НИОКР неуклонно снижается до 2013г., с 2014 г. в крае происходит увеличение численности персонала. Занимающегося научными исследованиями. Практически 1/6 часть из научных работников составляет персонал, имеющий ученую степень доктора или кандидата наук. Это позволяет нам констатировать постепенное увеличение численности научного человеческого потенциала в исследуемом регионе, что позитивно влияет на развитие человеческого капитала данной территории.

Представленная выше аргументация позволяет определить значимость человеческого капитала, который в современных условиях необходимо рассматривать как доминирующий фактор производства, сформировавшийся в глобальном хозяйственном пространстве экономики знаний. Данные исследования показывают наличие потенциала для инновационного развития Краснодарского края.

Список литературы Оценка участия человеческого капитала в инновационном развитии Краснодарского края

Регионы России. Социально-экономические показатели 2016». Статистический сборник. [Электронный ресурс] www. gks.ru (дата обращения 30.11.2017г.)

Статья научная