Оценка уровня социально-трудовых отношений в субъектах аграрного сектора экономики
Автор: Прока Н.И., Кузнечова Т.М., Удодов П.А.
Журнал: Вестник аграрной науки @vestnikogau
Статья в выпуске: 2 (53), 2015 года.
Бесплатный доступ
Социально-трудовые отношения, которые формируются в субъектах агробизнеса, играют значительную роль в решении комплекса проблем по конкурентоспособному Агропромышленному комплексу и устойчивому развитию сельских районов. Но многие аспекты этой проблемы недостаточно изучены экономической наукой. Цель исследования состоит в том, чтобы добавить некоторые теоретические и методологические положения. Дается систематизация и определение факторов и условий трансформации трудовых отношений в социально-трудовых отношениях, определены особенности и классификация факторов, влияющих на содержание, структуру, уровень и динамику развития социально-трудовых отношений в аграрном секторе. Анализируются показатели и основные аспекты достойного труда в Российской Федерации как часть социальных и трудовых отношений. Предлагается система критерия и показателей оценки уровня социальных и трудовых отношений в предприятиях аграрного сектора для их мониторинга, а также дана рекомендация по учету его результатов при распределении государственной поддержки.
Социальные и трудовые отношения, персонал, практика работы, бизнес-единицы, индикаторы, мониторинг, государственная поддержка, аграрный сектор, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/147124234
IDR: 147124234
Список литературы Оценка уровня социально-трудовых отношений в субъектах аграрного сектора экономики
- Удодов П.А. Система формирования и развития социально-трудовых отношений в России//В мире научных открытий. 2014. №3.6(51). С. 2511-2520.
- Нехода Е.В. Социализация трудовых отношений: автореферат диссертации доктора экономических наук. Томск., 2009. С.11-12, 15, 29-30.
- Индикаторы достойного труда. Электронный ресурс URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/(дата обращения 20.03.2015г).
- Раковская В.С. Система социально-трудовых отношений: модельное представление, мониторинг функционирования: автореферат диссертации кандидата экономических наук. Томск., 2009. С.16.
- Раковская В.С., Усманова О.С. Мониторинг функционирования системы социально-трудовых отношений: необходимость его применения в России//Российское предпринимательство. 2011. №10 Вып. 2. С. 48-52.
- Раковская В.С., Борисова Л.М., Черемнова М.А. Мониторинг социально-трудовых отношений в Томской области//Российское предпринимательство. 2011. № 12 Вып. 1 (197). С. 67-71. Электронный ресурс URL: www.creativeconomy.ru/articles/16002 (дата обращения 09.04.2014г).
- Морозова О.И., Торгачев Д.Н. Организация и управление мониторингом социально-трудовых отношений в системе российского менеджмента//Экономика предприятия, проблемы собственности, корпоративного управления. 2014. Выпуск 1. Электронный ресурс URL: www.economic-journal.net/2014/01/071 (дата обращения 13.05.2014г).
- Каменева К.П., Волченкова А.С., Прока Н.И. Методологические особенности функционирования механизма вознаграждения труда в аграрном секторе экономики//Вестник ОрелГАУ. 2014. № 5(50). С. 72-77.
