Определение дефиниции «социальное управление» и функции социального развития современной организации
Автор: Григорян Мария Эдуардовна
Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu
Рубрика: Социология и психология
Статья в выпуске: 1 (11), 2012 года.
Бесплатный доступ
В данной статье проводится анализ определения дефиниции «социальное управление». Выделены и проанализированы группы функций социального управления предприятий. По результатам исследования сделан вывод о том, что социальный вид управления базируется на социальной парадигме развития организации и решение проблем применения категориального аппарата «социальное управление» лежит на пути фундаментальной разработки или критического пересмотра ряда оснований и категорий как социологии, так и управления.
Социальное управление, социальное развитие, управление социальным развитием организации, социальная среда организации, теория управления
Короткий адрес: https://sciup.org/14949307
IDR: 14949307
Список литературы Определение дефиниции «социальное управление» и функции социального развития современной организации
- Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. М., 1992.
- Волков Ю.Е. Социальное управление как вид деятельности//Социально-политический журнал. 1997. № 3.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом. М., 2003.
- Аршакян Д. Особенности управления социотехническими системами//Проблемы теории и практики управления. 1998. № 5.
- Оценка кадрового потенциала в предпринимательских структурах (на примере ООО Финист Стафф)»: отчет о НИР/Сибирская академия государственной службы; рук. Молотков Ю.И.; исполн.: Пак А.Б., Романенко Е.В. Новосибирск., 2010. 86с. Библиогр. № РК-01201063470.
