Организация интеллектуальной селекции в сфере государственной гражданской службы на основе программно-целевого подхода
Автор: Кетова А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-1 (37), 2017 года.
Бесплатный доступ
В работе раскрыто понятие интеллектуальной селекции. Проанализированы механизмы интеллектуальной селекции на государственной гражданской службе. На основе программно-целевого подхода предложены пути решения проблем, имеющихся в процедуре конкурсного отбора на государственной гражданской службе.
Интеллектуальная селекция, интеллектуальный капитал, государственная гражданская служба, программно-целевой подход
Короткий адрес: https://sciup.org/140124346
IDR: 140124346
Список литературы Организация интеллектуальной селекции в сфере государственной гражданской службы на основе программно-целевого подхода
- О Федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 -2005 годы)»: указ Президента РФ от 19 ноября 2002 № 1336 (ред. от 15 ноября 2004 г., с изм. от 12 декабря 2005 г.)//Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Информ. банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
- О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)»: указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 (ред. от 10 августа 2012 г.)//Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Информ. банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
- Литвинцева, Е.А. Проблемы реализации конкурсных процедур в системе государственной гражданской службы /Е.А. Литвинцева//Социология власти. -2011. -№ 5. -С. 140-148.
Статья научная
