Организация процесса формирования и использования человеческого капитала в аграрной сфере

Человеческий капитал в качестве ключевого фактора развития экономики страны обозначен практически во всех стратегических документах РФ. Сегодня изучение проблем, связанных с эффективностью сельскохозяйственного производства, является неактуальным без исследования кадровой составляющей. Представлен материал, раскрывающий особенности формирования человеческого капитала в аграрной сфере. Выделены этапы воспроизводства человеческого капитала в сельском хозяйстве и основные дестабилизирующие факторы, влияющие на данный процесс. Авторы акцентируют внимание на том, что качественные характеристики человеческого капитала зависят не столько от величины инвестиций, направляемых на его воспроизводство, сколько от содержания институциональной системы, в рамках которой осуществляется это воспроизводство. А главным капиталообразующим фактором качества работников должно быть образование. Представлена схема единого аграрного образовательного пространства региона, которая должна обеспечить непрерывное образование и получение профессий сельского хозяйства; способствовать эффективному использованию научно-педагогического кадрового потенциала, материально-технических баз, финансовых вложений; интегрировать подготовку и повышение квалификации с наукой и производством; создать новые условия для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников сельского хозяйства. В каждом регионе должен сформироваться стратегический подход к решению ключевых проблем повышения качества человеческого капитала в совокупности как на уровне региональных органов государственной власти и местного самоуправления, так и на уровне сельскохозяйственных предприятий региона. Представлены первоочередные задачи органов государственной власти и сельскохозяйственных предприятий региона по осуществлению политики в области обеспечения воспроизводства качественного человеческого капитала в аграрной сфере.