Организация рекрутмента: проблемы и перспективы развития
Автор: Милица Е.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена рекрутменту, как современной технологии поиска персонала. Обосновывается роль современных методов и подходов в организации поиска и подбора кандидатов кадрового состава. Рассматриваются вопросы комплексного и ресурсного подходов к оценке кандидатов труда. В статье приводятся принципы и условия, способствующие эффективной организации рекрутмента. Актуализируются перспективы развития рекрутмента в условиях современной кадровой конкуренции.
Рекрутмент, персонал, методы поиска персонала, организация
Короткий адрес: https://sciup.org/140121980
IDR: 140121980
Список литературы Организация рекрутмента: проблемы и перспективы развития
- Блинова М.Г. Инновационные методы подбора и адаптации персонала как основные составляющие процесса оптимизации управления человеческими ресурсами//Международный научный журнал «Символ науки». 2015. №7. С. 69-72.
- Королевский М.И. Поиск и подбор персонала. -Москва: Бизнес-школа Интел-Синтед. 2007. 254 с.
- Синягин Ю.В., Диагностика и развитие личностно-профессионального ресурса//Научно-политический журнал «Государственная служба». 2010. №2. С. 13.
- Синявец Т.Д., Могила А.С. Совершенствование организации подбора персонала//Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2006. № 4. С. 87-91.
