Организация системы единой пенсионной службы на региональном уровне
Автор: Голубинская А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1 (68), 2020 года.
Бесплатный доступ
В данной статье описывается организация системы единой пенсионной службы на региональном уровне. Так же представлены порядок и правила создания пенсионной службы, на региональном уровне. Описан основные преимущества создания такой структуры.
Пенсионная система, пенсионная реформа, пенсия, пенсионный фонд, пенсионные надбавки, пенсионный возраст, пенсионная служба
Короткий адрес: https://sciup.org/140247566
IDR: 140247566
Текст научной статьи Организация системы единой пенсионной службы на региональном уровне
В соответствие с действующим законодательством создано Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области постановлением Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) по согласованию с Администрацией Самарской области для осуществления государственного управления финансами пенсионного обеспечения, для выполнения функций по сбору, аккумуляции страховых взносов, назначению (перерасчету) финансированию выплаты и доставке государственных пенсий на территории области. Функции единой пенсионной службы возложены на отделение ПФР по Самарской области.
В соответствие с Положением отделение руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации, решениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации и его исполнительной дирекции, методическими указаниями Министерства социальной защиты населения, законами Самарской области, постановлениями, распоряжениями Администрации области. Отделение является юридическим лицом с самостоятельным балансом, имущественными и неимущественными правами, несет обязанности.
Предметом деятельности отделения является:
-
- обеспечение финансирования расходов на выплату государственных пенсий;
-
- организация работы по назначению (пересчету), выплате и доставке государственных пенсий;
-
- контроль за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием средств фонда;
-
- руководство и контроль за деятельностью уполномоченных Пенсионного фонда Российской Федерации и пенсионных управлений в городах и районах;
-
- организация государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в ПФР;
-
- персонифицированный учет страхователей, пенсионеров;
-
- составление и предоставление в установленном порядке проекта бюджета отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области (квартального, годового), заявок на финансирование выплаты государственных пенсий, а также предложений по смете расходов на содержание отделения, его структуре и штатам;
-
- ведение бухгалтерского учета, составление предусмотренной бухгалтерской и статистической отчетности, а также представление ее в установленном порядке соответствующим органам;
-
- капитализация средств, а также привлечение добровольных взносов (в том числе валютных средств) физических и юридических лиц;
-
- организация разъяснительной работы по вопросам пенсионного обеспечения и уплаты страховых взносов;
-
- обобщение практики применения законодательства о пенсиях, об уплате страховых взносов в ПФР, а также подготовку соответствующих предложений по его совершенствованию;
-
- оказание правовой помощи предприятиям, учреждениям и организациям, осуществляющим представление граждан к назначению (перерасчету) государственных пенсий;
-
- организация и ведение справочно-кодификационной работы по законодательству.
-
- рассмотрение споров по вопросам назначения и выплаты государственных пенсий (удержание из пенсий, взыскания излишне выплаченных сумм пенсий и т.д.);
-
- взаимодействие с органами социальной защиты населения, администрациями городов и районов области при решении социальнобытовых вопросов получателей государственных пенсий;
-
- прием граждан (рассмотрение их предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции отделения, принятие по ним
соответствующих мер, включая оказание в необходимых случаях материальной помощи неработающим пенсионерам и т.д.);
-
- подбор, расстановка и повышение квалификации кадров, а также их социальная защита;
-
- решение других вопросов, отнесенных к компетенции отделения в соответствии с действующим законодательством.
Структура, штатная численность и предельный фонд заработной платы служащих отделения утверждается Правлением Пенсионного фонда Российской Федерации. Штаты отделения в пределах утвержденной численности и фонда заработной платы формируются и утверждаются управляющим отделением.
Подбор и расстановка кадров в управлениях, отделах и службах отделения осуществляется руководителями этих подразделений в порядке, утвержденном управляющим.
Отделением руководит управляющий, который назначается и освобождается от должности Правлением Пенсионного фонда Российской Федерации по представлению Администрации Самарской области.
Денежные средства, централизованно выделяемые отделению Пенсионным фондом Российской Федерации, а также поступающие на его счет из других источников, находятся в государственной собственности Российской Федерации, не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат.
Деятельность аппарата отделения финансируется из централизованных средств Пенсионного фонда Российской Федерации согласно смете расходов.
Финансирование программ социальной защиты престарелых, нетрудоспособных граждан осуществляется с разрешения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации по согласованию с администрацией области.
Список литературы Организация системы единой пенсионной службы на региональном уровне
- Астапов К.Л. Реформирование пенсионной системы Российской Федерации // "Финансы и кредит". - 2012. - №24.
- Соловьёв А. К. Проблемы развития пенсионной системы России и пути их решения // Финансы. 2012. №12.
- Федотов Д. Ю. Возможности выхода из тупика российской пенсионной реформы // Финансовый Бизнес - М. - 2011. - № 4.