Организация системы корпоративного питания как важная составляющая системы стимулирования труда работников
Автор: Ващенко В.Р., Давыдович А.Р.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4-1 (23), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены различные системы корпоративного питания; проанализированы способы организации бесплатного питания сотрудников. Были выявлены определенные особенности организации питания таких компании как: Google, Яндекс и т.д. В результате было установлено что одним из наиболее распространенных способов нематериального стимулирования персонала в настоящее время является организация бесплатного питания работников.
Стимулирования персонала, организация питания работников, социальный пакет, эффективность работы, комфортный психологический климат коллектива, способы организации бесплатного питания сотрудников
Короткий адрес: https://sciup.org/140119073
IDR: 140119073
Список литературы Организация системы корпоративного питания как важная составляющая системы стимулирования труда работников
- Секретарь-референт /Организация бесплатного питания работников Режим доступа http://www.profiz.ru/sr/10_2011/besplatnoe_pitanie/Дата доступа 03.04.2016г.
- Ведомости /Почему работодателям выгодно кормить сотрудников Режим доступа http://www.vedomosti.ru/career/print/2013/06/11/12988051 Дата доступа 02.04.2016г.
- Давыдович А.Р. Особенности и направления развития социально ориентированных систем общественного питания//Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2011. № 17. -С. 42-44.
