Организация труда персонала как важнейший фактор эффективной работы предприятия

Автор: Слепцова Е.В., Курузова М.А.

Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal

Рубрика: Экономические науки

Статья в выпуске: 12-3 (39), 2019 года.

Бесплатный доступ

Модернизация производства, внедрение сложных технологий, меняют роль и функции работника в производственной системе. Соответственно, качественно иными становятся связи в системе организации труда. Изменение организационных и внутрипроизводственных связей под влиянием НТП определяют актуальность изменения подходов к вопросам организации труда. В статье обоснована взаимосвязь рациональной организации труда и производительности труда. Сделан акцент на мотивации труда, как важнейшем факторе роста производительности и эффективности труда. Рассмотрены уровни мотивации работников, влияющие на эффективность деятельности предприятий. Предложен алгоритм внедрения мероприятий по организации труда, направленных на повышение эффективности работы предприятий.

Еще

Организация труда, производительность труда, мотивация, управление персоналом, эффективность

Короткий адрес: https://sciup.org/170185851

IDR: 170185851   |   DOI: 10.24411/2500-1000-2019-11955

Список литературы Организация труда персонала как важнейший фактор эффективной работы предприятия

  • Федеральная служба государственной статистики. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.gks.ru (дата обращения 26.11.2019).
  • Паспорт приоритетной программы "Производительность труда и поддержка занятости". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://economy.gov.ru (дата обращения 05.12.2019).
  • Статистика: популярные способы мотивации в 2019 году. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/news/67449-qqn-19-m10-statistika-populyarnye-sposoby-motivatsii-v-2019-godu (дата обращения 05.12.2019).
  • Эффективная организация труда персонала на предприятии. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://1popersonalu.ru/upravlenie/organizaciya-truda-personala.html (дата обращения 26.11.2019).
Статья научная