Организационная культура как механизм управления субъектами культурной деятельности

Бесплатный доступ

Автор статьи рассматривает проблемы сферы культуры, которая существенно проигрывает в условиях рыночных отношений. Обращается внимание на то, что учреждения социально-культурного типа в процессе функционирования на организационном уровне формируют свою культуру, которая определяется традициями, ценностями, символами, общими подходами, устойчивым мировоззрением коллектива.

Культура власти, культура роли, культура задачи, культура личности, организационная культура, механизм управления

Короткий адрес: https://sciup.org/14489497

IDR: 14489497

Статья научная