Организационно-правовые отношения в структуре предмета трудового права

Автор: Свиридов Андрей Константинович

Журнал: Общество: политика, экономика, право @society-pel

Рубрика: Право

Статья в выпуске: 3, 2011 года.

Бесплатный доступ

Автором предпринята попытка исследования организационно-правовых отношений работников и работодателей в структуре трудового законодательства. В статье проводится сравнение основных элементов трудового права с административным, уголовным и гражданским законодательством. Приводятся рекомендации по совершенствованию норм трудового законодательства.

Трудовое право, организационно-правовые отношения, социальная ответственность, принудительный труд

Короткий адрес: https://sciup.org/14931315

IDR: 14931315

Список литературы Организационно-правовые отношения в структуре предмета трудового права

Трудовое право России: учебник/под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2002. С. 16-20.
Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. СПб., 2005. С. 32-52;
Миронов В.И. Трудовое право России: учебник. М., 2005. С. 23, 24.
Законодательство МОТ о свободе объединения: нормы и процедуры. Женева, 1998.
Смирнов О.В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. М., 1968. С. 12-13.
Михайлов С. Рабство периода глобализации//Военно-промышленный курьер. 2006. 28 июня.; 4 июля.;
Максимов А. Невидимое миру подавление//Новое русское слово. 2006. 27 сентября.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011).
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов. М., 1999.
Комментарий к Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (постатейный, с приложениями)/под общ. ред. В.Н. Дубровского. М., 2003.

Статья научная