Организационные механизмы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала нефтегазовых организаций
Бесплатный доступ
Коренные изменения в производстве могут быть достигнуты на основе ис-пользования эффективных механизмов мотивации и стимулирования трудо-вой деятельности. В статье представлены параметры оценки механизмов мотивации персонала организации.
Управление, мотивация, персонал, стимулирование, организация, деятельность, механизм, труд, развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/148316127
IDR: 148316127
Список литературы Организационные механизмы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала нефтегазовых организаций
- Герасимов Б.Н. Технологии управления: монография. -Самара: СИБиУ, 2010. -472 с.
- Управление человеческими ресурсами организации: формирование конкурентных преимуществ и формирование стратегии предприятий сферы услуг на региональном уровне; Поволжского ин-та бизнеса/Г.П. Гагаринская, Л.А. Ильина, О.Ю. Калмыкова, А.В. Быкова. -Самара: Изд-во Самар. гос. техн. ун-тa, 2010. -360 с.
- Ильина Л.А. Современное состояние практики трудовой мотивации персонала на промышленных предприятиях Российской Федерации: монография. -М.: Машиностроение, 2008. -300 с.
- Ильина Л.А. Теоретические подходы к рассмотрению сущности научной категории «механизмы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»//Вестник Государственного университета управления. -М.: Изд-во ГУУ, 2012. -№ 24. -С.175-177.
Статья научная
