Основные направления совершенствования системы развития персонала в учреждениях социальной защиты населения в Республике Бурятия

Бесплатный доступ

В статье рассматривается системный подход в развитии персонала учреждений социальной защиты населения г. Улан-Удэ. По результатам социологического опроса были выявлены благополучные и неблагополучные блоки развития персонала.

Социальная работа, учреждения социальной защиты населения, персонал, система, мотивация, эффективность

Короткий адрес: https://sciup.org/148180314

IDR: 148180314

Статья научная