Особенности формирования и развития профессиональной устойчивости у офицерских кадров внутренних войск МВД России в современных условиях

В научных исследованиях проблема формирования и развития профессиональной надежности в деятельности и поведении личности всегда находилась в сфере внимания специалистов. Это обусловлено тем, что устойчивость непосредственно связана с такой фундаментальной категорией, как надежность, а надежность является важнейшей характеристикой эффективности. Следовательно, именно на достижение высокой надежности деятельности в конечном итоге направлены главные усилия всех лиц, которые осуществляют профессиональную подготовку специалистов, организуют их повседневную деятельность и профессиональное взаимодействие.

Как показывает практика, на офицерский состав внутренних войск МВД России действует ряд факторов, стремящихся нарушить их профессиональную деятельность, которые можно подразделить на следующие:

• —    объективные;

• -    субъективные;

• —    субъективно-объективные.

Объективные факторы действуют извне, из окружающей среды. Субъективные факторы связаны с профессиональной подготовкой личности, с мотивацией к добросо вестному исполнению служебных обязанностей, организацией профессиональной устойчивости. Субъективно-объективные оказывают свое воздействие вне самой системы государственной службы.

К объективным следует отнести политический, экономический, социальный факторы. Рассмотрим их более подробно.

Политический фактор. Как в большинстве цивилизованных стран, гак и в нашей стране военнослужащие не имеют права заниматься политической деятельностью, состоять в общественно-политических организациях. Эти ограничения продиктованы стремлением избежать политизации армии, подчинения ее интересам межпартийной борьбы.

В то же время политические страсти, бушующие в обществе, могут откладывать отпечаток на мировоззрение военнослужащих, создавать им определенный дискомфорт при выполнении служебно-боевых задач в экстремальных условиях, от чего будут страдать интересы службы. Поэтому необходимо постоянно нейтрализовать негативное воздействие политических баталий, происходящих в стране, на военнослужаших и прежде всего -офицерский состав.

Экономический фактор. Уровень жизни офицера внутренних войск, членов его семьи, близких находится в определенной зависимости от общей экономической обстановки в обществе.

Не секрет, что снижение уровня жизни офицерского состава за последнее время отрицательно сказывается на профессиональной устойчивости. Большинство военнослужащих отмечают, что денежное довольствование не соответствует ни напряженности их труда, пи его квалификации, ни особым условиям, в которых они выполняют свои должностные обязанности. И это в первую очередь отрицательно сказывается на стимулировании груда офицерского состава, его добросовестности и исполнительности, осуществлении им контроля за деятельностью подчиненных.

Социальный фактор включает в себя общее состояние общества, его отношение к людям, служащим во внутренних войсках МВД России. Очернение армии, внутренних войск, службы в целом отрицательно сказывается па морально-психологическом состоянии офицерского корпуса и особенно на отношении к службе младших офицеров, деятельность которых не всегда находит должное общественное признание.

В целом все это создает негативные условия для формирования и развития устойчивости профессиональной деятельности офицерского состава внутренних войск МВД России, снижает уровень мотивации его к добросовестному исполнению служебных обязанностей.

Профессиональная мотивация - это то, что активизирует деятельность личности по раскрытию и совершенствованию своих профессиональных способностей, стремление ее к достижению вершин в профессиональном мастерстве.

При этом мотивация может выступать в форме производительной или потребительной. При производительной мотивации личность постоянно стремится к приданию предмету своей деятельности определенной социальной значимости. Это и вызывает усиление активности личности по отношению к своей практической деятельности и к конечному результату.

При потребительной же мотивации деятельность офицера подчас направлена па удовлетворение исключительно личных потребностей, создания связей для успешной деятельности в иных сферах, использование должности для будущей карьеры вне государственной службы, нахождение дополнительных доходов, подчас ценою нарушения законов и установленного порядка.

Таким образом, эффективность офицера во многом зависит от того, насколько успешно создастся положительная мотивация к работе, а последняя, в свою очередь, во многом зависит от профессиональной устойчивости и профессиональной направленности личности.

Над решением этих проблем в первую очередь и должен трудиться командно-преподавательский состав военных училищ и институтов, направляя свою энергию и творчество на совершенствование учебно-воспитательного процесса, привитие будущим офицерам любви к избранной профессии и готовности посвятить ей свою жизнь.

Особенпости организации воспитательной работы в многонациональных воинских коллективах внутренних войск

М КД России

А. П. Ковалев Владикавказское высшее военное командное Краснознаменное училище внутренних войск МВД России

М ногонациональный воинский коллектив подразделений, частей, соединений внутренних войск МВД России представляет собой организованную общность вооруженных людей различных национальностей, объединенных общими ценностями, единым руководством и совместной деятельностью по защите прав и свобод граждан, обеспечению Конституционного порядка на территории России.

Изменения в государственном и правовом устройстве России, распад Советского Союза, межнациональные конфликты заставляют нас сегодня по-новому взглянуть на проблему мпогонациональности. Сейчас многонациональность является отражением не только демографической ситуации в России, но и. в первую очередь, характера государственного и общественного устройства. Конституция России провозглашает защиту Отечества священной обязанностью каждого гражданина независимо от его социальной и национальной принадлежности.

Рассматривая динамику многонацио-нальности в воинских коллективах подразделений и частей внутренних войск, следует отметить, что она характеризуется двумя взаимосвязанными тенденциями. С одной стороны, в подразделениях и частях внутренних войск продолжают службу воины различных национальностей. С другой - меняется долевое соотношение между национальными группами военнослужащих.