Особенности формирования имиджа организации

Имидж является одним из главных элементов управления, способствующим повышению эффективности функционирования организации. Кроме этого, он представляет собой инструмент воздействия на общественное и индивидуальное сознание, нуждающийся в постоянном контроле. Однако имидж выступает не только как средство управления, но и как объект управления. Поэтому начиная с момента его формирования, необходимо вести целенаправленную постоянную работу над имиджем, при этом учитывая особенности каждой целевой группы. В данной статье обосновывается необходимость формирования имиджа организации. Исследуется понятие «имидж» в различных трактовках зарубежных и отечественных ученых. Особое внимание уделяется особенностям социального предпринимательства в формировании положительного имиджа. Целью данного исследования является выявление современных средств формирования имиджа организации, а также изучение роли социального предпринимательства в создании имиджа. Тщательно продуманный имидж компании формирует положительный образ у потребителей, который становится узнаваемым и привлекательным. На сегодняшний день всё большее распространение приобретает социальное предпринимательство как способ создания положительного имиджа организации. Эффективная социальная политика поддерживает внешний бренд организации, что позволяет заинтересовать наиболее ценных работников, а также определяет устойчивое позиционирование в бизнес-среде, способствующее установлению надежного партнерства.