Особенности и формы корпоративного обучения
Автор: Гаврилова В.Д.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4-2 (91), 2024 года.
Бесплатный доступ
Автор относит к функциям менеджера по обучению персонала выявление потребности в корпоративном обучении, его организация и оценка эффективности, останавливается на синхронном и асинхронном обучении. Автор раскрывает формы корпоративного обучения: тренинг, виртуальная реальность, вебинар, онлайн-курс, геймификация, микрообучение (подкаст, конспекты и прочее). Сформулированы рекомендации по организации корпоративного обучения (совмещение и совершенствование форм).
Корпоративное обучение, менеджмент, виртуальная реальность, тренинг, микрообучение
Короткий адрес: https://sciup.org/170204864
IDR: 170204864 | DOI: 10.24412/2500-1000-2024-4-2-123-125
Список литературы Особенности и формы корпоративного обучения
- Седых Ю.Н., Наташкина Е.А. Корпоративный портал как инструмент в сфере дистанционного обучения работников // Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития. Сборник научных трудов. - Симферополь: ООО "Издательство Типография "Ариал", 2023. - С. 530-534.
- Дворцевая В., Драгаева С., Емельянов П., Зуева Н. Как технологии виртуальной реальности помогают в работе с персоналом? // Материалы круглого стола. Трудовые споры. Актион Право. Октябрь, 2022. №10.
- Edutainment. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://teachbase.ru/learning/obuchenie/edutainment-sut-polza-kejsy/(дата обращения: 30.04.2024).
- Сорокоумова Г.В., Шурыгина О.В. Фасилитация как инновационный метод развития будущей профессиональной личности педагога // Проблемы современного образования. - 2023. - № 2. - С. 58-65. EDN: ZXFDCG
