Особенности инструментов маркетинга персонала в системе государственной службы
Автор: Лобанова В.В., Хуажева Б.Р.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-2 (68), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается понятие маркетинга персонала и целесообразность применения данной концепции в государственном и муниципальном управлении. Выделены особенности управления персоналом в ГМУ, которые влияют на элементы комплекса маркетинга органов государственной власти. Описываются преимущества применения маркетингового подхода в формировании кадрового состава государственной службы.
Государственная служба, маркетинг персонала, комплекс маркетинга, инструменты маркетинга персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170182097
IDR: 170182097 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10804
Список литературы Особенности инструментов маркетинга персонала в системе государственной службы
- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
- Лымарева О.А., Пирогова А.А. Особенности управления персоналом в государственной гражданской службе // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2018. - №10-2. - С. 14-17.
- Молочников Н.Р., Коломиец Е.С. Возможность применения маркетинга персонала для управления трудовым потенциалом в системе государственной службы // Наука вчера, сегодня, завтра. - 2016. - №5-2 (27). - С.66-71.
- Печеркина И.Ф. Маркетинг персонала: учебно-методическое пособие. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2018. - 96 с.
- Хрущева А.С., Пратусевич В.Р. Применение инструментов маркетинга в государственных учреждениях // Сборник методических рекомендаций по вопросам теоретических и практических разработок в области прикладных общественно-гуманитарных и естественных наук. Материалы по итогам I Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 92-96.
