Особенности исследования социально-психологической адаптации сотрудников на примере ювелирной компании
Автор: Родинова Надежда Петровна, Ащаулов Роман Викторович
Журнал: Власть @vlast
Рубрика: Экспертиза
Статья в выпуске: 6, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается понятие и сущность социально-психологической адаптации сотрудников, основные аспекты наиболее популярных методик диагностики социально-психологической адаптации сотрудников К. Роджерса и Р. Даймонда, А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина. Авторы обосновывают выбор методики К. Роджерса и Р. Даймонда для проведения исследования социально-психологической адаптации сотрудников ювелирной компании и демонстрируют применение выбранной методики в контексте проведения опроса ее новых сотрудников. В статье представлены результаты анализа полученных данных и выявлены слабые стороны функционирования системы социально-психологической адаптации, обоснованы предложения мероприятий для трансформации слабых сторон в соответствующие норме.
Социально-психологическая адаптация, методики диагностики социально-психологической адаптации, адаптационные возможности, опрос новых сотрудников, показатели адаптации, адаптационный тренинг
Короткий адрес: https://sciup.org/170171049
IDR: 170171049 | DOI: 10.31171/vlast.v27i6.6852
Список литературы Особенности исследования социально-психологической адаптации сотрудников на примере ювелирной компании
- Базаров Т.Ю. 2016. Психология управления персоналом: учебник и практикум. М.: Юрайт. 381 с
- Родинова Н.П., Ащаулов Р.В., Бабкина Т.В. 2019. Профессиональная работоспособность в психологии бизнеса. - Экономика и предпринимательство. № 3
- Селезнева Е.В. 2018. Психология управления. М.: Юрайт. 373 с
