Особенности кадровой обеспеченности предприятий минерально-сырьевого комплекса
Автор: Нури А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (131), 2026 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены особенности кадровой обеспеченности предприятий минерально-сырьевого комплекса. Показано, что кадровая устойчивость МСК определяется территориальной удалённостью объектов, высокой технологической сложностью производства, дефицитом инженерно-технических и рабочих компетенций, старением кадров и цифровизацией производственных процессов. Обоснована необходимость системного взаимодействия предприятий, вузов и колледжей при подготовке и закреплении специалистов.
Минерально-сырьевой комплекс, кадровая обеспеченность, горно-инженерные кадры, вахтовый метод, цифровые компетенции, наставничество
Короткий адрес: https://sciup.org/140316037
IDR: 140316037 | УДК: 331.108:622
Features of personnel support at mineral resource complex enterprises
The article examines the specific features of personnel support at mineral resource complex enterprises. It is shown that the personnel stability of the mineral resource complex depends on the remoteness of production sites, technological complexity, shortage of engineering and working competencies, ageing of personnel and digitalization of production processes. The need for systematic cooperation between enterprises, universities and colleges is substantiated.
