Особенности кросс-культурной коммуникации и управления в китайской деловой культуре

В статье рассматриваются особенности кросс-культурной коммуникации и управления в современной деловой культуре. В работе выделен ряд ключевых понятий таких как гуаньси – связи, мяньцзы – лицо, чжунцзянь рен – посредник и хэ – гармония, существенно влияющие на специфику деловых отношений в Китае. Особое внимание в работе уделено рассмотрению подходов ко времени, как инструменту управления, в китайской и западной культурах, а также адаптации западных управленческих инструментов в китайскую бизнес-среду.