Особенности межличностных отношений в коллективе, организации
Автор: Юлина Галина Николаевна, Адрианова Светлана Константиновна, Мартынюк Галина Валерьевна
Журнал: Власть @vlast
Рубрика: Политические процессы и практики
Статья в выпуске: 4, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема конфликтов во взаимоотношениях в коллективе и в организации в целом в свете современных представлений о нейропластичности мозга, показаны возможности работы с этим качеством мозга как перспективным направлением в развитии психологии, соционики и конфликтологии. Дается оценка использования данной концепции для повышения качества жизни пожилых людей. Для решения этих задач авторы подробно останавливаются на одной из психологических типологий - теории уровней абстрактного интеллекта (ТУАИ) Я. Фельдмана
Психология, соционика, конфликтология, нейропластичность мозга, теория уровней абстрактного интеллекта, московский проект "серебряный университет"
Короткий адрес: https://sciup.org/170171334
IDR: 170171334 | DOI: 10.31171/vlast.v27i4.6598
Список литературы Особенности межличностных отношений в коллективе, организации
- Ануров Д., Латышев А. 2017. От соционики до теории уровней: восемь самых интересных типологий. М.: Медков С.Б. 208 с
- Аралова Е.В. 2011. Сознание в контексте виртуального мира. - Власть. № 3. С. 51-54
- Дойдж Н. 2019. Пластичность мозга. Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции нашего мозга. М.: Эксмо. 544 с
- Кулаков С.А. 2017. Основы психосоматики. М.: Медицина. 537 с
- Петровская Л.А. 1991. К столетию «Принципов психологии» У. Джеймса. М.: Педагогика. 368 с
