Особенности мотивации персонала на государственной службе
Автор: Лымарева О.А., Волкова В.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-2 (69), 2020 года.
Бесплатный доступ
В данной работе рассмотрены особенности мотивации персонала на государственной службе, выявлены нематериальные формы мотивации персонала; сделан акцент на влиянии психологического состояния сотрудников и их социального окружения на производительности труда; исследованы факторы, которые влияют на социально-психологический климат внутри организации, а также изучены инструменты системы мотивации, от которых зависит стремление госслужащих работать эффективно.
Мотивация, государственная служба, инструменты системы мотивации персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170182173
IDR: 170182173 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10936
Список литературы Особенности мотивации персонала на государственной службе
- Администрация и Городская Дума Краснодара. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://krd.ru
- Рязанцева М.В., Гасникова К.А. Особенности адаптации государственных гражданских служащих // Современные научные исследования и инновации. - 2016. - № 12. Ч. 2. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2016/12/43149.
- Труд и занятость в России // Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт. - 2018 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/B03_36/Main.htm.
