Особенности организационной культуры в IT сфере
Автор: Фролова А.А., Захарова Л.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-2 (80), 2021 года.
Бесплатный доступ
Организационная культура является важным составляющим успеха любой компании. В данной статье рассмотрены особенности развития организационной культуры в IT сфере под влиянием гибких методологий, а именно Agile, ее основные положения и влияние на формирование определенных норм, правил и ценностей организации. Определены достоинства и недостатки данной методологии, а также ее особенности с точки зрения организационной культуры в сфере услуг, которая позволяет рассмотреть процесс создания продукта с новой точки зрения.
Организационная культура, гибкие методологии, it сфера, информационные технологии
Короткий адрес: https://sciup.org/170183138
IDR: 170183138 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-10-2-127-130
Список литературы Особенности организационной культуры в IT сфере
- Калентьев А.А. Новые технологии в программировании: учебное пособие / А.А. Калентьев, Д.В. Гарайс, А.Е. Горяинов; Томский Государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). - Томск: Эль Контент, 2014. - 176 с.: схем., ил. - Режим доступа: по подписке. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480503 (Дата обращения: 17.10.2021).
- Слинкова О. К., Грудистова Е. Г. Управление организационной культурой // Вестник ЮУрГУ. - 2009. - №21 (154).
- Фрейджер Р. Теории личности и личностный рост. - М.: ОЛМА ПРЕСС, 2004. - 657 с.
- Agile-манифест разработки программного обеспечения. - 2001. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://agilemanifesto.org/iso/ru/manifesto.html (Дата обращения 16.10.2021).
- Agile - от А до Я. - 2019. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.bigdataschool.ru/wiki/agile (Дата обращения 18.10.2021).
