Особенности платформенной занятости в России: о чем говорят данные цифровых профилей работников

Особенности платформенной занятости в России: о чем говорят данные цифровых профилей работников

Автор: Баймурзина Г.Р., Черных Е.А.

Журнал: Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз @volnc-esc

Рубрика: Социальное и экономическое развитие

Статья в выпуске: 2 т.17, 2024 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена исследованию вопросов платформенной занятости. Цель исследования - систематизировать и охарактеризовать современные знания о состоянии и структуре платформенной занятости в России, оценить положение и статус платформенного занятого на основе ранее опубликованных работ, новых данных официальной статистики, а также результатов авторского эмпирического исследования данных цифровой платформы Profi.ru по Москве и Московской области за 2023 год. Для достижения поставленной цели авторами последовательно решены задачи: систематизация имеющихся оценок рынка платформенного труда в России; анализ первых статистических данных Росстата по платформенной занятости и формирование профиля занятого в этом сегменте россиянина; апробация подходов к изучению занятости на цифровых платформах посредством скачивания открытых данных об исполнителях (платформенных работниках) непосредственно с сайтов цифровых платформ с целью обогащения данных статистики и получения новых знаний об особенностях платформенной занятости. Авторы приходят к выводу, что структура платформенной занятости институционализируется в социальных практиках и постепенно сближается со структурой общей занятости по основным социально-демографическим характеристикам, но все же имеет свои особенности. В частности, средний возраст платформенных работников по-прежнему ниже, чем занятого населения в целом; среди них преобладают мужчины и жители городов. При этом на платформах, особенно в сегменте физических услуг (предоставляемых локально), более представлены группы, традиционно считающиеся уязвимыми на рынке труда: женщины в возрасте 20-29 и 30-39 лет, когда на них ложится забота о воспитании несовершеннолетних детей, студенты и молодежь без опыта работы, мигранты, лица без профессионального образования. Данные, полученные с сайта Profi.ru, свидетельствуют о том, что такие исполнители работают преимущественно в неформальном секторе экономики. Более 10% профилей, представленных на исследованной платформе, являются «ложными», то есть принадлежат не физическим лицам, а организациям, коллективам или группам исполнителей (формальным или неформальным).

Еще

Цифровые платформы труда, платформенная занятость, платформенный работник, портрет платформенного работника, риски платформенной занятости

Короткий адрес: https://sciup.org/147243893

IDR: 147243893   |   DOI: 10.15838/esc.2024.2.92.11

Список литературы Особенности платформенной занятости в России: о чем говорят данные цифровых профилей работников

  • Бобков В.Н., Черных Е.А. (2020). Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости // Мир новой экономики. № 14 (2). С. 6–15. DOI: 10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15
  • Синявская О.В., Бирюкова С.С., Горват Е.С. [и др.] (2022). Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия: аналитический доклад / Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». М.: НИУ ВШЭ. DOI: https://doi.org/10.17323/978-5-7598-2494-7
  • Синявская О.В., Бирюкова С.С., Аптекарь А.П. [и др.] (2021). Платформенная занятость: определение и регулирование / Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт социальной политики. М.: НИУ ВШЭ. 78 с.
  • Абдрахманова Г.И., Гохберг Л.М., Демьянова А.В. [и др.] (2023). Платформенная экономика в России: потенциал развития: аналитический доклад / под ред. Л.М. Гохберга, Б.М. Глазкова, П.Б. Рудника, Г.И. Абдрахмановой; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: ИСИЭЗ ВШЭ. 72 с. DOI: https://doi.org/10.17323/978-5-7598-3001-6
  • Стребков Д.О., Шевчук А.В. (2022). Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости. М: НИУ ВШЭ. 528 с.
  • Черных Е.А. (2020). Качество платформенной занятости: неустойчивые (прекаризованные) формы, практики регулирования, вызовы для России // Уровень жизни населения регионов России. Т. 16. № 3. С. 82–97. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2020.16.3.7
  • Шевчук А.В. (2023). Теоретизируя цифровые платформы: концептуальная схема для гиг-экономики // Экономическая социология. Т. 24. № 5. C. 11–53. DOI: 10.17323/1726-3247-2023-5-11-53
  • Abraham K.G., Haltiwanger J., Sandusky К., Spletzer J. (2019). The rise of the gig economy: Fact or fiction? AEA Papers and Proceedings, 109, 357–361. DOI: 10.1257/pandp.20191039
  • Aloisi A. (2022). Platform work in Europe: Lessons learned, legal developments and challenges ahead. European Labour Law Journal, 13(1), 4–29. DOI: https://doi.org/10.1177/20319525211062557
  • Aloisi A., Rainone S., Countouris N. (2023). An unfinished task? Matching the Platform Work Directive with the EU and international “social acquis”. ILO Working Paper 101. Geneva: International Labor Office. DOI: https://doi.org/10.54394/ZSAX6857
  • Berg J., Furrer M., Harmon E., Rani U., Silberman M. (2018) Digital Labour Platforms and the Future of Work: Towards Decent Work in the Online World. Geneva.
  • Brancati C.U., Pesole A., Fernández-Macías E. (2019) Digital labour platforms in Europe: Numbers, profiles, and employment status of platform workers. Luxembourg: Publications Office of the European Union. JRC Research Reports. Available at: https://ideas.repec.org/p/ipt/iptwpa/jrc117330.html
  • Chernykh E.A. (2021). Socio-demographic characteristics and quality of employment of platform workers in Russia and the world. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast, 14(2), 172–187. DOI: https://doi.org/10.15838/esc.2021.2.74.11
  • Daugareilh I., Degryse C., Pochet P. (2019). The platform economy and social law: Key issues in comparative perspective. ETUI Research Paper-Working Paper 2019.10. Available at: https://www.etui.org/sites/default/files/WP-2019.10-EN-v3-WEB.pdf
  • De Stefano V., Durri I., Stylogiannis C., Wouters M. (2021). Platform work and the employment relationship, ILO Working Paper 27. Geneva: ILO.
  • Hauben H., Lenaerts K., Waeyaert W. (2020). The platform economy and precarious work. Publication for the Committee on Employment and Social Affairs, Policy Department for Economic, Scientific and Quality of Life Policies. Available at: https://www.europarl.europa.eu/ RegData/etudes/STUD/2020/652734/IPOL_STU(2020)652734_EN.pdf
  • Howcroft D., Bergvall-Kåreborn B. (2019). A typology of crowdwork platforms. Work, Employment and Society. 33(1), 21–38. DOI: https://doi.org/10.1177/0950017018760136
  • Kullman M. (2021). Platformisation of work: an EU perspective on introducing a legal presumption. European Labour Law Journal, 13(1), 66–80.
  • Piasna A. (2023). Algorithms of time: How algorithmic management changes the temporalities of work and prospects for working time reduction. Cambridge Journal of Economics (forthcoming). Available at: https://ssrn.com/abstract=4361557
  • Piasna A., Zwysen W., Drahokoupil J. (2022). The platform economy in Europe: Results from the Second ETUI Internet and Platform Work Survey (IPWS). Working Paper. Brussels: ETUI. DOI: 10.2139/ssrn.4042629. Available at: https://www.etui.org/publications/platform-economy-europe
  • Weber C.E., Okraku M., Mair J., Maurer I. (2021). Steering the transition from informal to formal service provision: Labor platforms in emerging-market countries. Socio-Economic Review, 19(4), 1315–1344. DOI:10.1093/SER/MWAB008
Еще
Статья научная
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp