Особенности построения системы управления человеческими отношениями в развивающейся организации
Автор: Бажин А.С., Шамраева Э.А., Панина А.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 2-1 (15), 2015 года.
Бесплатный доступ
В работе описан ряд способов управления человеческими отношениями в организации, даны описания сущности лидерства в организации и потребности, которые должен удовлетворять лидер в процессе своей деятельности. Представлена система процедур, которые проводятся для построения команды в организации, также изучен план организации внутрикорпоративного обучения сотрудников
Управление персоналом, сотрудники, лидерство, команда, обучение
Короткий адрес: https://sciup.org/140111902
IDR: 140111902
Список литературы Особенности построения системы управления человеческими отношениями в развивающейся организации
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. -СПб.: Питер, 2012. -825 с.
- Бажин А.С. Анализ социального капитала развивающейся организации/Бажин, А.С.//Менеджмент сегодня. -2013. -№ 3. -С. 256-164.
- Бажин А.С. Мотивационные условия успешной реализации управленческого решения//Менеджмент сегодня. -2014. -№ 3. -С. 194-199.
- Бажин А.С., Овчинников А.С., Светайло Р.В. Роль внутреннего PR организации в системе управления человеческими ресурсами//Экономика и социум. 2014. № 3-1 (12). С. 125-127.
- Коптева К. В., Афанасьева Л. А. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия/К. В. Коптева, Л. А. Афанасьева//Электронный научный журнал Курского государственного университета. -2014. -№ 3. -. -Режим доступа: http://journal.kfrgteu.ru/files/1/2011_2_2.pdf
- Ли Болмэн, Терренс Дил. Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. -М.: Альпина Паблишер, 2012. -632 с.
- Петровская О.А. Система обучения персонала как управленческий ресурс организации/О.А. Петровская//Вестник Адыгейского государственного университета. -2009. -№ 2. -С. 75-82.
- Солдатова И.Ю., Чернышева М.А. Основы менеджмента: Учебное пособие/И. Ю. Солдатова, М. А. Чернышева. -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2006. -256 с.
- Управление отношениями в трудовом коллективе организации. -. -Режим доступа: http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-upravlenie-personalom/upravlenie-otnosheniyami-v-trudovom-kollektive-organizacii.html
- David V. Day. The Oxford Handbook of Leadership and Organizations. New York: Oxford University Press, 2014. -912 p.
- Dr. Orok B. Arrey. Team Building as an Organization Development Strategy//Global Journal of Management and Business Research. -2014. -Vol. 14, Issue 3.
- Juhdi N., Pa’Wan F., Othman N.A., Moksin H. Factors Influencing Internal and External Employability of Employees//Business and Economics Journal. -2010. -Vol. 11.
- Tinuke. M. Towards Effective Team Building in the Workplace//International Journal of Education and Research. -2013. -Vol. 1, No. 4.
Статья научная
