Особенности прохождения государственной службы в органах Министерства внутренних дел Российской Федерации

Говоря об особенностях службы в органах внутренних дел нужно отметить, что они юридически закреплены в ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». К таким особенностям можно отнести особенности при поступлении на службу и увольнении с нее, особенности при прохождении службы (требования к служебному поведению сотрудника ОМВД; ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в ОМВД ; ответственность сотрудника ОМВД ; фор менная одежда, знаки различия сотрудни ка ОМВД и ведомственные знаки отли чия) , наличие правовых, социальных и экономических льгот и гарантий.

На службу в органы МВД вправе претендовать граждане чей возраст не младше 18 лет и не старше 40 лет (максимальный возраст при поступлении на службу в полицию не должен превышать 35 лет). Принимаются граждане вне зависимости от их пола, расы, национальной принадлежности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства и так далее, но такие граждане должны владеть государственным языком Российской Федерации, которые будут соответствовать квалификационным требованиям, закрепленным в Федеральном законе, которые будут способны по личным и деловым качествам, физической подго- товке, а также по состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов МВД.

Для поступления на службу в органы МВД кандидату необходимо предоставить перечень документов, который определен Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В данный перечень входит поданное лично гражданином заявление с просьбой о принятии его на службу в органы Министерства внутренних дел, паспорт гражданина РФ, автобиография, написанная самим гражданином от руки, документ об образовании, документы воинского учета-если таковые имеются, свидетельство, которое подтверждает постановку на учет в налоговом органе, и иные документы, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Отбор кандидатов при поступлении на службу в органы Министерства внутренних дел на сегодняшний день проводится на конкурсной основе.

С кандидатом для поступления на службу проводятся собеседование, составной частью которого является прохождение полиграфа.

На сегодняшний день, прохождение полиграфа стало обязательным условием при поступлении на службу в ОМВД, чаще прохождение полиграфа необходимо при получении новой вышестоящей должности.

В связи с применением такого оборудования и применением проработанных методик прохождение полиграфа в МВД является результативным инструментом, которое определяет свою главную задачу-определение кандидата, который по каким-либо показателям не пригоден для прохождения службы в ОМВД.

В ходе тестирования кандидату могут задаваться вопросы, повторяющие смысл предыдущих для достоверности вычисления результатов.

По итогам пройденного тестирования полиграфолог должен вынести решение о пригодности кандидата.

Гражданин, который поступает на службу в ОМВД в обязательном порядке оформляет личное поручительство, в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего служебный стаж 3 года, в связи с которым он гарантирует соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, которые устанавливаются для сотрудников настоящим федеральным законом, а также другими нормативно-правовыми актами.

Следующим этапом поступления на службу в органы Министерства внутренних дел после медицинского и психофизиологических обследований проводится всеобщая, а также физическая пригодность кандидата на службу в органы внутренних дел. Также существуют ограничения поступления на службу в ОМВД, такие ограничения определены в статье 9 Постановления ВС РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», а именно, гражданин не может быть принят на службу в органы Министерства внутренних дел если решением суда гражданин признан недееспособным; если он является подозреваемым или же обвиняемым по какому-либо уголовному делу; если гражданин подлежал в судебном порядке наказанию за совершенные умышленно административные правона- рушения; если гражданин имеет судимость (погашенную или непогашенную); также сотрудникам органов внутренних дел, которые являются близкими родственниками запрещено проходить службу в одном органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственным подчинением или подконтрольностью одного из них другому.

Для принятия кандидата на службу должна проводится его полная проверка, а также его близких родственников, для установления соответствия деловых, нравственных и личных качеств кандидата должна проводиться проверка по месту проживания кандидата, уполномоченными на это органами внутренних дел.

Если будут найдены данные, которые могут препятствовать принятию на службу кандидата и ее дальнейшее прохождение, в заключении должна обосноваться возможность приема на службу (или же отказ) кандидату. Оценка данных кандидата должна рассматриваться объективно и беспристрастно.

Определяя итоги вышесказанного необходимо отметить, что сотрудник органов Министерства внутренних дел не должен допускать непристойное поведение как во время несения своих должностных обязанностей, так и во внеслужебное время, в действиях сотрудника ОМВД не должны присутствовать такие отрицательные качества как распущенность, болтливость, которые в свою очередь могут наносить существенный ущерб авторитету и престижу органам внутренних дел.

К особенностям прохождения службы в органах Министерства внутренних дел РФ можно отнести ответственность, к которой может быть привлечен сотрудник органов внутренних дел в связи с нарушением его прав и обязанностей. Так, Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О служ бе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в от дельные законодательные акты Россий ской Федерации» выделены виды ответственности, к которой может быть привлечен сотрудник ОМВД:

• 1)    за совершенные сотрудником преступления, он несет уголовную ответ-

• ственность согласно российскому законодательству;

• 2)    за совершенные сотрудником адми-

• можно отнести прекращение службы в органах Министерства внутренних дел, служба в органах Министерства внутрен-
• нистративные правонарушения, он несет

них дел прекращается в случаях:

дисциплинарную ответственность, которая предусмотрена дисциплинарными уставами органов внутренних дел Российской Федерации, а также если сотрудник ОВД подлежит административной ответственности, то к нему применяются нормы Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) РФ;

• 3)    на сотрудника органов внутренних дел могут налагаться дисциплинарные наказания, которые предусмотрены данным Федеральным законом (ст. 47, ст. 49, ст. 51);

• 4)    если же сотрудник органов внутренних дел причинил вред какому-либо гражданину или какому-либо учреждению своими противоправными деяниями или же бездействием при реализации своих должностных обязанностей, то он обязан возместить данный ущерб в установленном законом порядке;

• 5)    если же сотрудником органов внутренних дел был причинен ущерб федеральному органу исполнительной власти в области внутренних дел, или его территориальному органу, или подразделению, то данный сотрудник должен нести материальную ответственность, которая определена трудовым законодательством.

К следующей особенности службы в органах Министерства внутренних дел

• -    увольнения сотрудника;

• -    гибели сотрудника органов внутренних дел;

• -    если сотрудник внутренних дел был признан установленном законом порядке безвестно отсутствующим

• -    если контракт о заключении службы в ОМВД был прекращен или же расторгнут.

Подводя итоги вышесказанного, можно отметить, что государственная служба в ОМВД имеет ряд специфических особенностей: поступление на службу и увольнение с нее; требования к служебному пове дению сотрудника ОМВД; ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел; ответственность сотрудника ОМВД ; форменная одежда, знаки различия сотрудника ОМВД и ведомственные знаки отличия. Все эти особенности присущи именно к государственной службе в МВД. При рассмотрении данных особенностей государственной службы в ОМВД, нами были рассмотрены и проанализированы некоторые части некоторых статей Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».