Особенности психологического климата в женском трудовом коллективе
Автор: Курапова И.А., Пояркова И.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 4 (4), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются теоретические аспекты особенностей психологического климата в женском коллективе, обосновывается необходимость выделения основных компонентов климата, базовым из которых является категория взаимоотношений. Высказывается предположение о том, что психологический климат женского коллектива может рассматриваться в качестве полифункционального показателя.
Социально-психологический климат, женский коллектив, взаимоотношения
Короткий адрес: https://sciup.org/140276691
IDR: 140276691
Список литературы Особенности психологического климата в женском трудовом коллективе
- Грошев, И. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений / И.В.Грошев // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 6. - С 55-59.
- Деражне, Ю. Профессиональная карьера женщин. Комплексный подход // Человек и труд. - 2011. - № 11. - С 56-59.
- Кузьмин, Е.С.Руководитель и коллектив: социально-психол. очерк / Е.С. Кузьмин, И.П. Волков, Ю.Н. Емельянов. - СПБ: Питер, 2012.- 221 с.
- Михайлов, А.С. Социально-психологический климат в производственных группах в современных условиях: Дисс.. канд.. психолог.. наук/Михайлов А.С. - Курск, 2014. - 129 с.
- Ольшанский, В.Б. Социально-психологический климат в коллективе/В.Б. Ольшанский // Социальная психология / Под ред. Г.П. Предвечного, Ю.А. Шерковина. - М., 2005. - 387 с.
- Социально-психологический климат коллектива / под ред. Е.В. Шороховой, О.И. Зотовой. - М.: Наука, 2007. - 280 с.
Статья научная
