Особенности социально-психологического состояния военнослужащих в процессе увольнения в запас

А ктуальность исследования связана с тем, что процесс увольнения в запас выступает в качестве одного из ключевых моментов в жизни военнослужащих. Это связано с тем, что в процессе перехода от венной среды к гражданской происходят значительные изменения, которые носят стремительный характер и оказывают воздействие на социально-психологическое состояние военнослужащих. В связи с этим возрастает роль исследования конкретных аспектов, которые отражают, каким образом военнослужащие оценивают собственное положение после увольнения в запас.

Проблема данной научной работы заключается в том, что, с одной стороны, социально-психологическое состояние индивидов после увольнения в запас претерпевает значительные изменения, с другой – этот аспект на данный момент недостаточно изучен, вследствие чего необходимые меры не принимаются.

На основе имеющихся в исследовательской литературе подходов можно сформировать конкретные аспекты, отражающие сущность и детали протекания указанного явления, такие как:

– рост числа заболеваний и иные негативные аспекты, связанные со здоровьем [Королев 2019];

– повышенное чувство отчужденности [Икрамов 2022];

– активизация всех имеющихся ресурсов для ресоциализации [Ибрагимова 2019];

– стремление к расширению социальных связей и укреплению имеющихся [Тафинцева, Маскалянова 2020].

Перед тем как перейти к изучению социально-психологического состояния военнослужащих, которые были уволены в запас, необходимо рассмотреть общие аспекты данного феномена, которые относятся ко всем индивидам (см. рис. 1).

Источник: составлено коллективом авторов на основе научных источников [Остроумов, Тюленева, 2020]

Рисунок 1. Детерминанты социально-психологического состояния индивида

В рамках исследования был проведен анкетный опрос военнослужащих, которые были уволены в запас в последние 9 месяцев; выборка составила 406 чел. Необходимо сформировать примерный портрет военнослужащего, увольняемого в запас: это мужчина 45–55 лет, имеет звание младшего или старшего офицера, имеет семью и детей.

Для выявления особенностей социально-психологического состояния военнослужащих, которые были уволены в запас, рассматривался комплекс показателей, каждый из которых в той или иной степени связан с предметом исследования. В первую очередь был изучен аспект, касающийся того, как респонденты оценивают собственное эмоционально-психологическое состояние (см. рис. 2).

Около четверти опрошенных отметили, что чувствуют себя спокойно и уравновешенно, что рассматривается в качестве положительного результата в контексте процесса ресоциализации после увольнения в запас. При этом очень важно подчеркнуть, что 22% респондентов описывают свое состояние как апатичное. Данные положения свидетельствуют о том, что грань между положительным и отрицательным психоэмоциональным состоянием индивида является небольшой, что является верным и в случае с военнослужащими, которые преимущественно характеризуются невысоким эмоциональным диапазоном. Каждый пятый военнослужащий, уволенный в запас, отмечал чувство тревожности, что выступает в качестве характерного проявления стресса из-за смены жизненных условий. 14% респондентов находятся на стадии эмоционального подъема, вследствие чего стоит подчеркнуть, что увольнение в запас может становиться относительно позитивным событием, например, если военная

Источник: составлено коллективом авторов на основе результатов эмпирического исследования

Рисунок 2. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Как бы Вы охарактеризовали свое обычное повседневное эмоционально-психологическое состояние?»

служба оценивалась негативно. Небольшое число опрошенных отметили у себя наличие раздражения (8%), озлобленности (7%) и агрессии (5%).

Далее были выявлены аспекты, которые, по мнению респондентов, оказали наиболее существенное воздействие на их социально-психологическое состояние после увольнения в запас (см. рис. 3).

Источник: составлено коллективом авторов на основе результатов эмпирического исследования

Рисунок 3. Аспекты, оказавшие наиболее существенное воздействие на социально-психологическое состояние военнослужащих после увольнения в запас

В первую очередь стоит отметить, что практически три четверти опрошенных отметили наличие большого количества свободного времени. Данное положение косвенно свидетельствует о том, что представители рассматриваемой группы имеют определенный потенциал в контексте успешной ресоциализации или профессиональной адаптации. Следующий затронутый аспект, который был упомянут практически каждый вторым респондентом, отражает нехватку социальных связей военнослужащих после увольнения в запас. Стоит подчеркнуть важность указанной характеристики, т.к. она способна оказывать значительное воздействие (в данном случае – негативное) на социально-психологическое состояние индивидов.

Особо стоит отметить положение, связанное с тем, что 37% респондентов отметили стремление заниматься новой деятельностью. Указанная характеристика выступает показателем того, что значительная часть индивидов находится в позитивном состоянии, т.к. выражает активный интерес к новым занятиям в процессе ресоциализации. Кроме того, данный аспект следует рассматривать в совокупности с наличием большого количества свободного времени у военнослужащих после увольнения в запас, вследствие чего возникают широкие возможности для реализации их внутреннего потенциала.

Более трети опрошенных указали, что их эмоциональный диапазон стал более широким, что свидетельствует о нескольких аспектах. В первую очередь подобные изменения отражают снижение уровня эмоциональной стабильности военнослужащих после увольнения в запас. Кроме того, данный аспект связан с тем, что в процессе военной службы респондентам часто приходилось жестко контролировать собственные чувства в процессе решения управленческих задач, а в гражданской среде такая необходимость стала менее выраженной, из-за чего индивиды стали более эмоциональными.

22% опрошенных столкнулись с чувством собственной бесполезности из-за отсутствия четких задач, которые были привычными в процессе военной службы. Данная характеристика также отражает тот факт, что военнослужащие после увольнения в запас не собираются оставаться без деятельности, а стремятся к активному состоянию, несмотря на подверженность негативным эмоциям.

Следующий вопрос в рамках исследования был направлен на выявление степени удовлетворенности военнослужащих, уволенных в запас, своим текущим социальным положением (см. рис. 4).

Источник: составлено коллективом авторов на основе результатов эмпирического исследования

Рисунок 4. Удовлетворенность уволенных в запас военнослужащих текущим социальным положением

Несмотря на то что общее эмоциональное состояние военнослужащих после увольнения в запас нельзя назвать позитивным, более половины респондентов в той или иной степени удовлетворены собственным положением. При этом 42% респондентов отметили неудовлетворенность, что также выступает в каче- стве важного результата, который требует особого внимания. Если индивид сталкивается с проблемами как социального, так и психологического характера, то его состояние становится кратно хуже, чем в случае наличия трудностей в одной из описанных сфер.

Важные результаты были связаны с тем, как военнослужащие, уволенные в запас, оценивают собственные жизненные перспективы. Указанный аспект не только является отражением того, каким индивиды представляют собственное состояние в будущем, но и косвенно сопряжен с текущим положением, причем это касается не только социальных, но и психоэмоциональных характеристик. Исходя из описанного выше, стоит отметить, что ответы респондентов на поставленный вопрос оказались неоднозначными (см. рис. 5).

Источник: составлено коллективом авторов на основе результатов эмпирического исследования

Рисунок 5. Оценка перспектив в жизни военнослужащими после увольнения в запас

Полученные результаты отражают определенную сдержанность в оценках, которая в целом присуща представителям рассматриваемой категории. Четверть опрошенных нейтрально оценивают собственные перспективы, при этом треть респондентов имеют скорее положительную позицию по данному вопросу. Четверть респондентов высказали негативную позицию, что в целом является закономерным результатом с учетом того, что значительная часть индивидов столкнулась с наличием отрицательного эмоционального фона.

По итогам исследования были сформированы следующие рекомендации по поддержке социально-психологического состояния военнослужащих, уволенных в запас.

• 1.    Для властных структур рекомендацией является повышение внимания к аспектам, отражающим социально-психологическое состояние военнослужащих, т.к. на данный момент наиболее значительный фокус связан с профессиональной адаптацией. Данное положение нельзя считать отрицательным, однако в случае, если будет оказываться более широкая поддержка, затрагивающая социально-психологические аспекты, возможно улучшение положения представителей изучаемой группы.

• 2.    Для военнослужащих основная рекомендация заключается в том, что им следует более часто задумываться о процессе потенциального увольнения. В

соответствии с этим повышается вероятность того, что их психоэмоциональное состояние будет более стабильным в процессе ресоциализации.

Таким образом, можно сделать ряд выводов относительно особенностей социально-психологического состояния военнослужащих после увольнения в запас.

Во-первых, для большинства военнослужащих процесс увольнения в запас является катализатором запуска определенных эмоциональных реакций, которые имеют длительный характер и оказывают значительное воздействие на их состояние.

Во-вторых, для большой части военнослужащих, уволенных в запас, характерным выступает неудовлетворенность собственным социальным положением, что, с одной стороны, является негативным аспектом, с другой – становится одним из катализаторов для реализации новой занятости в гражданской среде.

В-третьих, несмотря на то что в эмоциональном и социальном планах увольнение в запас оказывает преимущественно негативное воздействие, значительная часть военнослужащих имеет установку на активную ресоциализацию и желание ее осуществить.

Подводя итоги, стоит отметить, что процесс увольнения в запас является серьезной стрессовой ситуацией для военнослужащих. Несмотря на то что указанное явление не всегда становится неожиданностью для индивидов, подавляющее большинство из них сталкиваются с рядом проблемных аспектов, носящих внутренний характер. Так, для многих представителей рассматриваемой группы характерны апатия, стресс или агрессивность. Несмотря на это, значительная часть военнослужащих после увольнения в запас проявляет готовность к активной ресоциализации путем расширения социальных связей и появления новой занятости. В связи с этим стоит подчеркнуть высокую степень личностного потенциала представителей изучаемой группы, т.к. они способны преодолевать негативные чувства и эмоции, которые оказывают воздействие на их социально-психологическое состояние.